连日来，绿春县顺利举办2期全县新一届村（社区）干部集中培训班，进一步加强农村基层组织建设，提高村（社区）两委干部自身素质，切实抓好农村基层党风廉政建设。
领导重视，组织有力。县委高度重视，召开专题会议研究部署本届新任村（社区）干部培训工作，反复审定培训内容和参训对象，严格把关培训流程，从培训资金、师资配备、参训对象、课程设计、后勤保障、纪律要求等方面作了精心安排，做到培训组织严密、措施得力、秩序井然。全县91个村（社区）全覆盖、不留培训空白村（社区），2期培训班累计培训村（社区）的党总支书记、副书记，村委会主任、副主任，村务监督委员会主任373人。
按需施教，效果明朗。培训中，合理分析研判新任村（社区）干部的知识结构、能力素质、履职需求等情况，量身定制系统培训计划，组建涉面广泛的师资团队，坚持按需施教、学用结合，紧紧围绕新形势下如何当好村（社区）干部，以“两学一做”学习教育为切入点，重点培训基层服务型党组织、党风廉政、精准扶贫、信访工作、村民自治、社会维稳等10个方面的内容，全方位拓展了新任村（社区）干部能力层次。在每个课程环节，通过案例教学、互动交流、反馈解答、现身说法等方式，确保广大村（社区）干部“听得懂、学得会、用得上”。
严抓纪律，注重实效。县委组织部、县委党校对这次培训活动制定了严格的管理制度，对参训人员进行严格而规范的管理，统一安排食宿，强调生活作风和纪律，切实强化学员管理。在生活、学习中，尽所能为学员提供良好的生活环境及学习环境，学习上帮助参训人员解疑释惑，生活上从细节入手、关心到位，为参训学员营造了良好的学习和生活氛围。（朱薇）