通海县为适应全面从严治党新常态，进一步规范乡镇纪委建设、提升村务监督委员会履职能力，不断将党风廉政建设和反腐败斗争向村（社区）、组延伸，确保全面从严治党要求在基层落地生根。
紧扣“三转”，全力推进乡镇纪检组织建设。深入贯彻落实“转职能、转方式、转作风”要求，从组织建设、机制制度、职责定位等方面加强乡镇纪检组织建设。一是健全组织，配齐配强乡镇纪委班子。全县9个乡镇（街道）纪委班子全部配齐，设纪委委员5人，专职从事纪检工作的人员3人，其中：纪（工）委书记1人为同级党（工）委领导班子成员，纪（工）委副书记1人兼任监察室主任，纪检专干1人。坚持“五有”标准推进乡镇纪委规范化建设，工作经费按县纪委人均配套标准列入年度财政预算，纪（工）委书记、副书记、纪检专干享受纪检工作补贴；县纪委坚持采取集中培训、以案代训等多种方式，加强对乡镇纪委干部业务和综合知识培训，不断提升业务素养。二是建章立制，规范管理。出台《通海县乡镇（街道）纪检监察机关管理制度（试行）》，健全完善了涵盖工作例会、廉效督查、村（居）民监督委员会管理、信访举报、定期谈心谈话、述职述廉、保密等15项长效机制。三是明确职责，聚焦中心任务。清理乡镇纪委和纪检干部工作职责，乡镇纪委书记除负责本乡镇监督执纪问责和“三资”监管工作外，不再分管其他工作, 确保人力精力“握指成拳”,真正成为监督查处群众身边腐败问题的“主力军”，基层党风廉政建设的“前哨站”。
延伸监督探头，筑牢基层廉政防线。通海县于2011年全面启动村务监督委员会建设工作。在今年换届选举中，全县76个村（社区）均已选举产生村（居）务监督委员会，监委会设主任1人，委员2人，各村（居）务监督委员会有人员、有牌子、有印章、有办公场所、有制度规范、有监督台账、有电脑等办公设备，工作经费1万元列入年度财政预算。村（居）务监督委员会的职责定位和监督程序进一步厘清，完善工作流程和权力清单，明确其主要负责人牵头对强农惠农政策落实、村务民主决策、村务公开、“三资”管理等情况的监督和群众诉求的受理解决，在村组财务“联审联批”中把好审核关，当好基层党风廉政建设的纪律宣教“小喇叭”、案情线索“情报员”、涉纪群众诉求“调解员”。以村级组织换届为契机，“村党组织纪检委员兼任村务监督委员会主任”的农村勤廉监督机制建立，解决村务监督委员会“缺位、虚位、越位”等监督失范、制约不力等问题。此外，村级民主监督管理机制不断健全，村、组均设立民主理财小组，覆盖县、乡、村三级的基层党风廉政监督体系紧密衔接、有效联动。