自换届工作开展以来，勐海县委坚持把严肃换届纪律作为保证换届工作质量的关键，强化领导，整合力量，周密部署，为换届工作营造了风清气正的政治环境。勐海县实现了全州县市第一家顺利完成了11个乡镇党委新一届党委、纪委班子换届选举工作。全州县市第一家顺利完成了90个村（社区）党总支的换届选举工作。全州县市第一家顺利完成了90个村（社区）民委员会的换届选举工作，确保了风清气正的换届工作环境。
抓领导，促主体责任“扛上肩”。勐海县委高度重视换届工作，坚持党要管党、从严治党的要求，严肃政治纪律和组织纪律，认真落实主体责任，发挥好领导和把关责任，把思想教育、督查督导贯彻换届工作始终。切实把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，加强领导和统筹，确保换届工作有序健康平稳进行。县委书记担负第一责任人的责任，敢抓敢管敢碰硬，坚决维护换届工作的严肃性。县纪委担负监督责任，严肃执纪，严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。县委组织部担负直接责任，精心组织，周密部署，协调推进换届风气监督的各项措施落到实处。
抓宣传，促纪律教育“全覆盖”。力争“九严禁”换届纪律要求宣传全覆盖；力争“九严禁”换届纪律要求知晓率达100%。通过各新闻媒体和微信公众平台，横幅、乡镇公示栏、村公开栏、黑板报等媒介进行多渠道、全方位的集中宣传（县电视台公告200余期、西双版纳报报道信息8条、新闻栏目播出16条、手机短信发送600余人、勐海手机报编发换届内容8期、悬挂布标101条、印发“九严禁”卡片5000份）。同时，通过村广播用各种民族语言、通俗易懂的形式加于宣传。使“九严禁”换届纪律要求宣传达到全覆盖，为换届工作营造了风清气正的氛围。
抓督查，促落实措施“三到位”。勐海县委换届工作做到了思想到位、措施到位、人员到位。勐海县委及时成立了由县委书记任组长的换届工作领导小组和违反换届纪律问题专项查核小组、巡回督查小组，至各小组成立以来共开展7轮次的巡回督导工作。11个乡镇也成立了相应的领导小组强化了组织领导，负责换届工作的协调指挥和换届风气的专项巡回督查，形成县委统一领导、上下联动、齐抓共管的工作格局；县委统一制作直观易懂的换届与选举工作流程图。明确了各阶段、各环节工作内容、工作目标、完成时限、责任领导，确保换届工作任务落实到位；注重思想政治引导工作。一方面引导村两委班子以主动的姿态、平和的心态参加换届选举，引导广大党员真正把那些政治上靠得住、发展上有本事、群众信得过的优秀同志推荐出来、选拔上去。县乡两级党政领导干部与各中心站所、村级领导和党员谈心谈话3099人次，确保干部队伍的思想稳定。另一方面，教育干部增强党性和宗旨观念，正确对待名、权、利，正确对待个人的进退留转，23名县级领导与涉及到进退留转、交流提拔的同志谈心谈话368人次，与其进一步沟通情况，统一思想，教育和引导他们自觉服从组织安排，保持良好心态。更好地调动、保护和发挥了干部的主动性。
抓排查，促热点难点矛盾化解“无死角”。重点排查难点村委会、难点村民小组、难点问题、有反映的人员。从11个乡镇党委政府汇报和实地走访情况来看，各乡镇对所辖村委会的情况了如指掌，定性准确。比如，格朗和乡、勐遮镇、勐混镇等重点对格朗和乡的帕真、苏湖、怕宫，勐海镇的佛双、景囡社区和勐遮镇的曼弄村委会进一步排查难点问题。在村委会及村民小组内加大开展形式多样换届纪律的宣传教育活动，真正让“九严禁”换届纪律要求做到了家喻户晓。勐混镇党委政府提出的换届纪律“五个一”即：召开一次部署会、举办一场培训会、制作一张流程图、下发一张提醒卡、制定一张日程表。“三查两报”：对收到的反映考察对象违反换届纪律问题，及时查明情况；对核实的违反换届纪律案件，严格查办到底；对违反换届纪律人员的分管领导和负责人，严肃追查相关责任。向县纪委和县委组织部及时上报违反换届纪律案件，对违反换届纪律的案件当事人和相关责任人进行全镇通报。让换届工作全程置于群众监督下进行，实现干部群众心态平稳，正确对待换届工作。坚持抓早、抓小，及时把换届工作中出现的苗头性、倾向性问题解决基层在萌芽状态。