文山市在换届选举工作中，精心组织，通过抓谈心、抓督查，抓制度，抓创新，始终把纪律挺在前面，确保风清气正，确保乡（镇）党委和村（社区）“两委”换届工作顺利开展。
抓谈心，杜绝违规现象。采取书面谈、集体谈和个别谈等方式，由市委书记和纪委书记、组织部长负责与所在班子成员、市委管理的党政主要领导干部、重点岗位干部谈话；文山州委常委、市委书记李云龙主持召开了换届纪律专题集中谈心谈话会，提出切实增强政治责任感确保换届风清气正，他要求各级领导干部要切实增强政治责任感，加强换届风气监督，带头遵守换届纪律，确保换届风清气正；同时，乡镇（街道）党（工）委书记和纪（工）委书记、组织委员负责与乡镇（街道）党政班子成员、机关全体干部职工、乡镇（街道）各站所、学校、医院等负责人、村（社区）“两委”干部、村（社区）监督委员会负责人谈话；村（社区）“两委”负责人与各村（居）民小组干部谈话。对群众反映强烈、倾向明显的个别干部，进行“重点约谈”，提醒干部遵守换届纪律，严防跑官要官、拉票贿选、突击花钱等违规动作发生。
抓督查，防止应付了事。市委明确提出将干部在换届期间的表现作为考察考核的重要依据，由市换届纪律督查组深入各乡（镇）、街道实行三查，即查行踪，查签到、查上岗，确保干部继续扎实抓好当前工作，有力防止在工作上出现“软、懒、散”现象，切实做到换届工作与中心工作开展两不误、两促进。
抓“周零报告”工作制度。对违反换届纪律举报和异常异动情况进行报告，对报告的内容、方式、责任追究进行了规范。要求各乡镇党委、街道党工委于每周五把本周受理的违反换届纪律举报、违反换届纪律行为以及换届工作中的异常异动情况和其它需要报告的情况报市纪委和市委组织部；每周定时汇总相关情况，本周内没有任何情况的，也需填写《周零报告表》，并经主要领导签字盖章后上报；要求各乡镇党委、街道党工委安排专人负责“周零报告”工作，及时发现换届中出现的异常异动情况，确保第一时间发现、第一时间报告，对存在漏报、瞒报、虚报情况的，给予有关责任人严肃处理。
抓工作方法创新强履职。依据市纪委常委班子联系乡镇和市纪委委员工作制度规定，文山市 9名市纪委常委班子成员分片联系全市17个乡镇（街道）和联系20名市纪委委员；对当前换届工作采取专题调研、分片指导、定期召开汇报、督促检查等方式开展工作；成立3个换届督查组，采取交叉检查的方式，对全市各乡镇换届工作纪律进行督查；对全市17个乡镇（街道）推选候选人共340人（次）进行了审查，审查率达100﹪，促进换届纪律工作履职到位。
截止目前，共聘请34名换届纪律监督员，设置176个换届纪律监督举报箱，开通换届监督举报电话，对17个乡镇（街道）的党政主要领导进行提醒谈话、开展警示教育、签订严守换届纪律承诺、开展严守换届纪律宣誓活动、张贴换届纪律提醒卡和宣传标语，采取“五室联审”的方式抓好换届期间岗位调整、提拔使用干部的廉政审查，先后对340人（次）岗位调整的科级领导干部进行了廉政审查，并及时收集换届纪律监督员、换届纪律举报箱、“12380”举报电话、换届监督专用举报电话的信访举报，从严从实查处违反换届纪律的信访举报。同时，对反映违反换届纪律的问题线索快查快结，对涉嫌违反换届纪律的案件优先立案，发现一起查处一起，确保换届风清气正。全市共收到有关问题线索4件4人，初步核实4件4人，立案审查1件1人，了结2件2人，正在办理1件1人，通过调查已建议取消2人的任用资格。