日前，隆阳区乡村两级换届工作在风清气正环境中圆满完成。此次换届严把“职数关”“结构关”“人选关”“程序关”“考察关”，把一批德才兼备、实效突出、群众公认的优秀人才充实到乡村两级班子中，乡村两级班子队伍结构得到进一步优化。
前抓调研摸底。坚持问题导向，加强调研，摸清底数，做到心中有数。从去年9月起，通过专项或随机等形式多次深入乡镇（街道）、村（社区）对换届工作进行调研，与乡镇领导班子成员以及部分村（社区）干部座谈，认真听取村（社区）干部和党员群众的意见建议，掌握班子成员的思想动态和能力现状，研究分析换届选举中可能出现的问题，着重排查重点、难点村，要求指导组和乡镇（街道）主要领导、分管领导，深入村（社区）的农户、居民家中走访调查5户以上，对推选结果进行调研分析，及早发现存在问题并处理，积极指导他们科学制定换届选举工作方案和应急预案，做到一村一案，确保稳步推进换届选举工作。
亲抓组织领导。成立了由区委书记任组长，区人民政府区长任副组长的换届领导小组，实行区级领导一对一挂钩指导的工作制度，进一步强化了对换届工作的领导力度。明确换届职责，并把营造良好换届风气作为换届工作的一项重要任务来抓，对开展严肃换届纪律工作进行全面系统安排部署。明确各级党组织书记为第一责任人，层层传导压力，确保工作落实，并要求各乡镇（街道）制定相应的实施方案，并将换届工作经费纳入财政预算，落实村（社区）“两委”换届选举经费195万元。为确保换届顺利进行和风清气正奠定了坚实的组织保障。
真抓换届风气。坚持正反结合开展宣传教育，以各级换届纪律要求为主要内容开展正面教育，认真组织学习观看《镜鉴》和《严肃换届纪律文件选编》，以湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案为主要内容开展反面警示教育。构建全方位宣传体系，利用隆阳党建网、基层综合服务平台、隆阳手机快讯、隆阳电视台、广播、微信、宣传展板、电子显示屏等媒体，全面发动党员群众参与换届工作，大力宣传“九严禁”、“十严禁”换届纪律和村（社区）、组干部“十不宜”情形。共发放各类指导手册1880册、户外写真600份、换届宣传标语6528条，营造了“人人知晓换届，人人遵守纪律”的良好换届风气。
细抓教育预防。着力把教育在先、警示在先、预防在先的要求落到实处。3月10日、4月26日两次组织各乡镇（街道）主要领导、分管领导及纪委书记进行了换届专项业务培训，对中央和省市区委关于换届的政策及相关业务知识进行了辅导，对换届纪律提出明确要求，并对各乡镇（街道）提出的问题作了详细说明。同时，按照上级要求，认真开展严守换届纪律承诺书签订工作，各级共签订《承诺书》2600余份。认真开展严肃换届纪律专题谈话工作，共谈话处级领导干部33名、科级领导干部654名、村（社区）干部1105名。从下到上、层层承诺，由上对下、层层谈话，全面正风肃纪。
狠抓监督检查。明确挂钩乡镇（街道）的区级党员领导干部包干负责换届工作，7个换届工作指导组负责业务指导和换届风气督查，切实加强监督检查力度，对工作开展不力的坚决问责。在换届选举工作开始后，区换届办和7个指导组对全区16个乡镇（街道）换届工作全程监督指导，坚持大稳定、小调整的基本原则，强化乡镇（街道）党（工）委在村（社区）“两委”换届工作中的指导把关责任和村（社区）党组织领导核心作用，按照先易后难的顺序统筹推进换届工作，严把“十关”，确保换届选举依法进行。（黄琛）