镇沅启动换届工作以来，县委坚持把严肃换届纪律作为保证换届工作质量的关键，坚持做到教育在先、警示在先和预防在先，切实加强换届全过程的监督检查，切实维护换届环境的风清气正，确保换届工作健康有序进行。
强化组织领导，及早部署换届工作纪律。县委成立了以县纪委书记为组长的严肃换届纪律督查组，各乡（镇）也成立了相应的领导机构和工作机构，形成县委统领、纪检组织齐抓共管的责任机制。去年底以来，利用县委全会、纪委全会、县“两会”、各乡（镇）人代会、下乡调研和抓脱贫攻坚工作等时机，反复强调和要求抓好换届工作，严明换届纪律。县委常委会专门研究部署换届纪律的各项工作，及早明确相关学习教育内容和各项工作举措，在3月9日召开的全县县乡村换届动员会上，县委书记与县四班子、各乡镇、县直单位领导干部开展集体谈心谈话，及时组织学习了上级有关会议精神，县委书记在会上就严肃换届纪律、营造风清气正环境提出了具体要求，明确了目标任务。为了进一步增强乡（镇）党委抓好严肃换届纪律工作的主体责任，县委与各乡（镇）党委签订了以严肃换届纪律为重点的换届工作目标责任书，县纪委联合县委组织部下发《严肃换届纪律工作方案》和《换届纪律督查工作方案》，进一步明确了严肃换届纪律工作任务和具体要求，确保换届风气监督工作落到实处。与此同时，组织县、乡、村三级1100名领导干部签订严格遵守换届纪律承诺书。
强化宣传教育，营造风清气正的换届环境。坚持做到教育在先、警示在先、预防在先，加大换届纪律的宣传教育力度，通过电视台、报刊、电子显示屏、手机短信、板报、标语等方式，扩大群众对换届工作的知晓率。制作发放“一张卡”（“九严禁”换届纪律要求）、“一封书信”（致全县各级领导干部的信）5347份，广泛组织对衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案例、严肃换届纪律“九严禁”等进行专项学习；订购“一片一书”（即：《镜鉴——湖南衡阳、四川南充违反换届纪律案件警示录》《严肃换届纪律文件选编》），做到县委班子成员和县四班子主要领导人手一书，各党委（党组）和各乡（镇）必看一片，要求全体党员干部深刻汲取教训，切实引以为戒，严守党的纪律和政治规矩。同时，各县委常委切实负起匡正换届风气的责任，深入各乡（镇）和部门开展换届纪律谈心谈话，有针对性地加强领导干部的思想政治工作，引导干部正确对待进退留转，严格遵守换届纪律。
加强督促检查，把严肃换届工作纪律贯穿全过程。为保证换届纪律真正落到实处，及时成立了由纪检监察机关和组织部门为主的换届纪律督查组3个，分片区、分乡（镇）对换届工作进行专项检查和巡回督查，共开展工作督查79次，督查乡镇和村（社区）达100%。同时，各乡镇也派出督查组对全县111个村（社区）进行换届纪律督查。聚焦关键环节，对新提名人选干部做到凡提必审、必核、必听、必查，共核查档案、个人有关事项报告和出廉政材料49人。换届工作启动后，进一步畅通监督渠道，通过电视台、镇沅信息网、镇沅党建网及时公布专用举报电话“12380”和“0879—5816292”，建立了信访举报、电话举报、网络举报等“三位一体”的举报体系，确保举报渠道畅通。自换届工作启动以来，全县没有收到涉及违反换届纪律问题的举报件，未发生重大社会舆情。乡（镇）党委和村（社区）“两委”换届选举过程中，没有出现影响换届选举的违规违纪行为，换届满意度测评达到95%以上。（普红宁）