一年来，为进一步发挥纪律审查的教育治本功能，沾益区纪委坚持将纪律和规矩挺在前面，用活用灵案件教材，通过通报警示、案件剖析、专项整治、定期回访等措施，扎实做好纪律审查后半篇“文章”。
通报警示，让“安全者”紧起来。建立违纪案件查办通报制度，利用立案宣布和处分决定宣布两个关键点，深入违纪人员所在单位，召开支部大会，就初核情况或违纪人员主要违纪事实向全体党员进行宣布，用身边事警示身边人，不碰纪律“红线”。利用《纪检监察信息》、沾益区纪检监察网站对查处的典型案例进行通报。去年来，共进行案件通报22件。
剖析案例，让“执纪者”动起来。制定《沾益区纪委监察局案件剖析工作办法》，对涉案人数多、金额大、性质严重，腐败现象易发多发领域，具有行业特点或者一定共性等类型的违纪案件，深入分析案件发生的主客观原因，找出发案规律，形成剖析报告，提出整改措施。强化剖析结果对建立完善制度、明确监督检查方向等方面的指导，破除执纪者案件查完了事的思想，用纪律审查结果倒查监督短板，推动执纪方式转变。近年来，全区共进行案件剖析7件，完善制度3项。
专项整治，让“潜伏者”露出来。建立纪律审查定期分析研判制，由案件监督管理室对阶段性案件查办进行分析，梳理成案类型，拟定分析报告，呈送区纪委常委会进行研判。针对区域性、系统性的问题，开展专项整治，对苗头性、倾向性问题及时提醒，及时整改，深挖“病灶”，铲除问题土壤。截止目前，对纪律审查中的问题，开展了教育、医疗领域的专项整治。
定期回访，让“跌倒者”站起来。建立受处分党员干部动态管理台账，根据处分类型及期限，列出回访教育计划表，采取上门走访、当面约谈、召开座谈会等方式，进行定期回访教育。发放民主测评表，由所在单位班子成员、部分党员代表就违纪人员在处分期间的工作状态和整改情况作评价。开展谈心谈话，减轻违纪人员思想包袱，提高干事创业的积极性，实现教育挽救“全覆盖”、“常态化”。去年来，共开展回访113次。