为深入贯彻落实中央和省、州纪委全会精神，全面深化廉政风险防控工作，强化源头预防，瑞丽市预防腐败局积极开展廉政风险防控工作，取得了较好的工作成效。
以加强领导为基本点，保证廉政风险防控工作落实到位。加强组织领导是有序开展工作的重要保障，瑞丽市预防腐败局领导专门组织召开廉政风险防控工作会议，对做好全市廉政风险防控工作进行了安排部署，为工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。
以宣传教育为切入点，筑牢廉政风险防范思想防线。全市各单位通过宣传栏、网站、微信公众号、制作廉政文化警示标语、设置电脑廉政屏保、悬挂业务流程图等，广泛宣传开展廉政风险防控机制建设的重要性和必要性，掌握廉政风险防控工作的基本内容和方法、步骤，进一步统一思想，提高认识，积极做好党务、政务公开，营造了“人人接受教育，个个关注风险”的良好舆论氛围。
以查找风险为关键点，奠定廉政风险有效防控基础。瑞丽市预防腐败局始终把查全、查准、查实廉政风险作为关键环节。全市各单位结合工作实际，全面清权，规范职责，梳理业务程序，逐项列成清单，编制权力运行流程图，在明权确责的基础上，采取点、线、面“三个结合”和自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定“六种查法”，分岗位、股室、单位“三个层面”，深入排查思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程、外部环境等“五类风险”，制定相应防控措施，并按廉政风险发生概率大小和风险发生后的危害程度，进行分类和划分等级，确定不同的监管责任，同时根据各单位实际，编制了《职权目录》，填写了《职权目录一览表》、《内部机构廉政风险防控登记表》和《个人岗位廉政风险防控登记表》。
全市93个单位和部门共梳理权力数694个，其中风险等级高的188个，中的361个，低的145个；编制了权力运行流程图289个，梳理内部机构791个，查找风险点1356个，其中风险等级高的356个，中的472个，低的528个，制定防控措施2175条；梳理个人岗位3473个，查找风险点4843个，其中风险等级高的1414个，中的1774个，低的1655个，制定防范措施6498条；制定相关工作制度556个，实现了源头防控工作全覆盖。因2016年度是换届选举年，很多单位和部门会出现领导班子调整的情况，市纪委市监察局市预防腐败局将在换届选举结束后，再次对重点领域、关键岗位职权、内部机构及个人岗位廉政风险防控开展清查工作。
以建立健全制度为着力点，保障廉政风险防控取得实效。瑞丽市预防腐败局坚持把制度建设贯穿于廉政风险防控工作全过程，以制度科学合理界定权力，以制度强化对关键点的防控，以制度保证权力公开，采取不定期检查、动态考核等方式加强监督检查，并将检查结果作纳入年度党风廉政建设考核。（岩见）