2016年，镇雄县纪委严格落实中央、省、市纪律审查工作会议精神，创新工作方法，不断完善办案机制，逐步建立片区协作办案机制。
协作“一盘棋”机制。建立案件查办“一盘棋”协作机制，组织成立片区协作办案工作领导组，由县纪委书记任组长，负责领导和协调各片区案件查办工作，明确案件主办和协办人员。由县纪委常委分包挂片，负责片区内办案工作的统筹协调。办案时，按照就近整合、优势互补、有利工作的原则，整合各片区力量，统筹办案，提高办案效率。
规范管理机制。为防止协作办案中出现人情案、关系案，由县纪委统一管理案件线索、统一调配办案人员。各乡镇（街道办）每月15日前将问题线索受理、办理情况报送县纪委案件监督管理室，由县纪委确定处置方式，抽调力量查办案件。将各乡镇纪委书记、副书记、纪检专职委员等纳入办案人才信息库统一管理，对每个入库干部的家庭成员、社会关系等情况予以记录和更新，根据办案工作需要，统一调配，开展案件查办工作。挂片领导统一协调解决困难问题，对片区联合调查组开展的每一起问题线索调查定方案、定进度、定时限，统一纪律审查程序、统一调查取证要求、统一公文格式、统一组卷立卷标准，确保纪律审查效率和质量。落实片区“五包”责任制，调查组对片区内各单位发现的问题线索做到包接待、包调查、包处理、包回访、包稳定。落实案件主办责任制，实行案件办理责任挂钩，让案件办理不打“马虎眼”。建立片区定期联络机制，县纪委挂片领导每季度召开一次纪律审查工作分析会，对本片区信访、问题线索受理、问题线索调查等情况进行分析研究，通报片区各单位的信访受理情况及自办、交办信访件查办情况，并对片区各单位纪律审查工作的经验做法、困难问题等进行总结分析、研讨交流。坚持规范线索登记、规范案件调查、规范结果处理，严格案件办理程序，以规范程序保办案质量。
奖惩激励机制。实行考核奖惩激励保障机制，严格工作纪律、保密纪律和其他审查纪律规定，并在开展纪律审查工作过程中严格履行主办、协办人员职责，确保案件查办有序进行。将片区办案工作纳入年度党风廉政建设责任制考核，确保线索不断，查案主动，履职尽责，着力为经济社会发展和脱贫攻坚营造风清气正的环境。
今年以来，县纪检监察机关批转查办信访件68件，立案查处20件，由办案协作区联合办案5件，参与协调指导办案11件。