楚雄市公安局以严明的纪律，采取七项措施加强廉政监督，推进队伍正规化建设，不断提升执法公信力和群众满意度。
明确责任，层层传导压力。年初，局党委与各党支部和部门主要领导签订党风廉政建设责任书，细化量化党风廉政建设主体责任和监督责任，层层传导压力、夯实责任，强化日常检查督促，严格年终考核和责任追究，并将责任落实情况作为党支部、部门、个人评先评优的重要依据，形成全警齐抓党风廉政建设的强大合力。
宣传教育，筑牢思想防线。5月4日，局党委书记、局长为全体党员干部作“两学一做”学习教育专题辅导，倡导大家争做心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的合格党员。积极利用市局自办刊物《威楚警苑》、市局公安网页廉政在线栏目及电梯间、办公楼大厅等阵地资源，强化党章党规的学习教育，及时通报全国、全省、全州党员领导干部及公安民警违法违纪典型案例，在全局上下营造了学党章党规、守纪律规矩的浓厚氛围。
提醒谈话，经常咬耳扯袖。认真执行《楚雄州运用监督执纪第一种形态对党员干部开展提醒函询和诫勉谈话的实施办法》，坚持市局主要领导与班子成员、班子成员与分管部门领导之间广泛开展交心谈心。今年以来，局主要领导分别约谈101名实职副科级以上干部，其他班子成员分别约谈8名中层领导及4名民警，纪委书记对14名岗位变动及新录用、调入民警进行廉政谈话。将每年的3月确定为民警违法违纪苗头隐患排查整治月，及时对有违纪苗头的民警进行预警谈话，督促各部门加强队伍管理。
紧盯节点，持续正风肃纪。盯紧彝族年、元旦、春节、州庆、“五一”、中秋、国庆等重要节点，持续深化纪律作风建设。元旦前夕，党委书记、局长给全体科级以上领导干部一对一寄发公开信，叮嘱他们深入贯彻执行《准则》《条例》，严守道德红线和纪律底线，廉洁过节；每逢重要节日，局纪委都及时下发文件，发送廉政短信，严明纪律规定，长鸣廉政警钟。同时，局纪委在节日期间坚持开展明察暗访，推动形成作风建设常态化、长效化机制。
督察通报，确保制度执行。结合市局29个警务工作和队伍管理工作规范，严肃查处民警违纪违规行为。将有令不行、有禁不止、随意变通以及民警廉洁自律、遵章守纪、执法办案、服务态度、警容风纪等作为督察重点，今年来共开展明察暗访96次，发出督察通报8期，整改存在问题9个，7个部门主要领导因工作延误被问责。坚持问题通报曝光制度，及时处理监督检查中发现的问题，并在市局内部网站曝光。
外部监督，检验工作成效。2015年末，市局向社会聘请了55名警风警纪特邀监督员，并搭建监督员微信群平台，对民警执法情况进行全面监督。今年以来组织召开特邀监督员座谈会2次，开展警营开放活动2次，充分听取意见建议，促进全警纪律作风进一步好转。同时，党委书记、局长坚持每年与民警家属签订《民警家属参与队伍管理责任书》，倡导广大民警家属思廉、乐廉、护廉、助廉，自觉做反腐倡廉和队伍建设的宣传员、监督员、守门员，督促民警遵章守纪、廉洁从警。2015年末，局党委对工作成效突出的10名“贤廉内助”进行了表彰奖励，以家倡廉、以家助廉、以家促廉的良好氛围进一步巩固。
信息联动，全员动态监管。局纪委依托公安机关大监督平台系统建设，完善了包含个人基本信息、家庭成员信息以及房产、车辆、存款、股票、债券等个人及家庭资产情况的领导干部廉政档案信息库，并把民警个人信息及其相关社会数据、动态轨迹全部关联，极大地方便了纪委全面准确了解掌握情况，及时发现违法违纪的苗头性倾向性问题，有针对性地开展管理和监督工作，实现了对全局领导干部及民警廉政情况的全方位动态监督。 （徐敏）