为进一步推进基层反腐倡廉建设，营造不想腐、不敢腐、不能腐的政治生态环境，近年来，龙陵县用好“五点工作法”，以系统的思维、统筹的理念、改革的手段和创新的精神，推动全县惩防体系建设更上新台阶。
安好“布控点”，五项清单明权力。推行“五个清单”制度，紧密结合岗位实际和职 能职责，组织开展廉政风险防控工作，建立廉政风险防控机制，重点防控信访受理、线索管理、纪律审查、案件审理、干部选拔、后勤财务管理等重要岗位和关键环节，切实防止“用权任性”问题。通过健全完善权力清单制度、责任清单制度、问题清单制度、负面清单制度、项目清单制度，加强对重点行业、重点部门、重点岗位的廉政风险防控。
抓牢“结合点”，学习活动两不误。紧密结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育、脱贫攻坚、“两学一做”等活动，不断提高党员干部政治素质，扎实抓好各类作风建设专项整治，严肃换届纪律，以最严格地遵守工作纪律、政治纪律、组织纪律、生活纪律和八项规定精神，从严规范党员干部自身行为，确保党员干部既敢于担当、敢于负责，又能自觉接受监督，依纪用权、秉公用权、廉洁用权。
用实“助力点”，宣传教育不停歇。充分运用好网站、短信、电视、APP等各类平台，抓实全县党员干部廉政宣传教育。围绕禁止党员干部赌博赌酒等规定，充分发动群众，畅通群众举报平台，抓好党员干部“八小时外”的监督。强化对党员领导干部家属的廉政警示教育，以身边事警示身边人，让家属吹好“枕边风”，当好“助廉员”，甩好“助廉鞭”，树廉洁好家风。
盯紧“排雷点”，监督检查零空挡。紧紧抓住领导干部在思想、学习、工作、领导、生活作风上存在的突出问题开展监督检查，重点整治“为官不为”、不敢担当，凭经验谋事、靠习惯干事，“三难”“三乱”，不讲规矩、独断专行，玩风较浓、精神状态不佳等问题。同时，针对重点领域、重点行业、重点单位、重点岗位、重点环节大力开展定期专项检查、部门联合督查、不定期明察暗访，形成“发现问题、解决问题、督促整改、执纪问责”的有效机制。
找准“爆破点”，执纪问责不手软。始终把查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作摆在突出位置，坚持有案必查，不搞法不责众，不因涉及面广、牵涉人员多而对违纪人员不予深究。坚持违纪必究，不搞下不为例，不因违纪金额小、违纪情节轻而视而不见。坚持铁面执纪，不搞情有可原，不因人员年龄偏小、岗位重要、工作成绩突出而网开一面。进一步聚焦主业主责，强化监督执纪问责力度，将“板子”狠狠打向违纪违法者，严防党员干部“破纪”“破法”。 （马斯婷）