5月16日，大理州委、州纪委对新提拔的72名领导干部进行任前集体廉政谈话和廉政知识考试，就新任职领导干部如何自觉接受监督，坚守公仆本色、依法秉公用权和履职担当进行谈话提醒。同时对党章党规和习近平总书记系列讲话精神进行廉政知识考试。
会议强调，开展任前廉政谈话，进行廉政知识考试，是干部选拔任用工作的一道重要关口，也是落实从严治党要求、强化党内监督和树牢勤政廉政意识的一项有效举措。党的十八大以来，大理州先后10次对430名拟任县处级领导干部开展了任前廉政谈话和廉政知识考试。从总体情况看，通过廉政提醒谈话和廉政知识考试，达到了提醒在先、咬耳扯袖的目的。从近年查处的违纪违法案件看，有的已走上领导岗位多年，但由于放松了学习，党性原则不强，信念不坚定，在违规违纪违法的道路上越走越远；有的在试用期间违反廉洁自律规定被查处，辜负了组织的培养和群众的信任；有的还在公示期、考察期间就被举报查处。被提拔到新的岗位工作，是州委对大家之前工作的高度肯定和认可，是对大家的信任与鞭策，州委对大家寄予厚望，大家要珍惜组织的培养，珍惜自己的政治生命，珍惜家庭和亲人，对党纪国法始终心怀敬畏，时刻绷紧“廉洁从政”“严以用权”这根弦，以如履薄冰、如临深渊的责任感和紧迫感，投入到新的工作中。
会议要求，一是严格落实全面从严治党主体责任。要认真抓好职责范围内的管党治党责任。要坚持把纪律和规矩挺在前面。要严格执行党风廉政建设责任制。要让中央八项规定精神落地生根。强化责任追究。二是党员领导干部必须做到严以用权。要依规用权。以党章为根本遵循，坚持把纪律排在首位，增强组织纪律观念。要担当用权。全面落实主体责任，正确处理好改革发展和全面从严治党的关系。要廉洁用权。坚持高线、守住底线，抓早抓小、防微杜渐，树立标杆、作出表率。三是做好表率。将严的纪律、严的标准、严的要求贯穿于履职用权的全过程，审慎行使好党和人民赋予的权力，从严管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众的监督，表里如一、言传身教，身体力行、以上率下，做到“要求普通党员干部做到的，自己坚决首先做到；要求普通党员干部不做的，自己坚决不做”，做廉洁用权的带头人。
廉政谈话结束后，州纪委对新任县处级领导干部进行廉政知识考试，重点突出党章党规、习近平总书记系列讲话精神和中央纪委、省纪委全会精神，进一步深化巩固“两学一做”的学习。
会上，新任职领导干部还签订了《领导干部廉政承诺书》。（杨辉）