马龙县纪委在执纪审查工作中，重心下移，提升能力，压实责任，把从严治党要求落实到基层。去年，该县10个乡镇（街道）纪（工）委共立案25件，占全县案件查办总数的41.7%，实现了全县所有乡镇（街道）纪（工）委执纪审查“零突破”。
“瘦身”聚焦主责，确保专职专责。明确“乡镇纪委书记、专职纪检干部专职从事纪检工作，不分管或从事纪检工作以外的其他业务”，全县10个乡镇（街道）的纪委（工）书记和专职纪检干部坚持专司主业。对原有责任清单进行了“回头看”、“再细化”，进一步明确乡、镇、街道党委6个方面28项责任。县纪委对各乡镇（街道）纪（工）委实行执纪审查占60%的大分值业务量化考核。对执纪审查排名靠后的纪（工）委书记进行约谈，对办案不力、压案不办、瞒案不查的严格责任追究。
“健体”履职尽责，提升工作能力。实行乡镇执纪审查县级把关制度，明确由县纪委案审室、问责办等相关职能部门对乡镇（街道）纪（工）委案件查办进行事前把关。加强对基层纪律审查工作的协查、协办和督促、指导。建立分片联系以及乡镇（街道）执纪审查、审理区域协作等制度，整合乡镇（街道）执纪力量，变“单兵作战”为“协同作战”、“重点作战”。同时，通过执纪审查业务培训、以案代训、上挂下派等方式，加大对乡镇纪检干部的锻炼力度，不断提高工作能力。
“重拳”正风反腐，严查群众身边腐败。去年以来，该县组建明察暗访组和督导组对乡镇（街道）、部门（单位）、餐饮场所、景点进行察访49批（次），受理群众举报3件（次），发出督查通报16期，查处问题26个，约谈单位领导10名，处理17人，公开曝光5人次。去年，该县共立案查处群众身边腐败问题60件，与上一年同比增53.8%，其中10个乡镇（街道）纪（工）委共立案25件，占全县执纪审查总数的41.7%，实现了所有乡镇（街道）自办案件“零突破”。