近日，龙陵县38名拟提拔领导干部上任前，在县纪委三楼会议室参加了一场特殊的考试。新提拔领导干部参加由县纪委联合县委组织部组织的任前廉政知识测试，是该县落实全面从严治党、加强新提拔领导干部廉政教育的一项硬性规定。
为加强对新提拔乡科级干部的廉政教育，近年来，龙陵县对每一批新提拔的乡科级领导干部特别制定廉政祝福“四个一”，时刻提醒他们保持清醒的头脑，绷紧廉洁自律这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线，正确行使权力，维护风清气正的良好环境，更好的把心思投入到本职工作中去。
精心准备一场任前廉政知识考试。对拟提拔的乡科级干部均组织一次任前廉政法规知识考试，考试内容包括：履行岗位职责必须掌握和遵守的党内法规和国家法律法规，包括党章和《准则》《条例》以及中央、省、市、县对党风廉政建设和反腐败工作的重要部署。考试采取百分制开卷的方式进行，得分在80分以上（含80分）为合格，得分在80分以下为不合格。考试成绩合格方能按程序提交县委常委会讨论，不合格者可申请补考一次，补考成绩仍然不合格的，将暂缓任用。通过任前廉政考试，促使领导干部加深对党规党纪的理解和认识，进一步增强党性观念和纪律意识，提高廉洁从政的自觉性。
开展一次“一对一”廉政提醒谈话。县纪委主要领导对新提拔乡科级干部分别进行“一对一”廉政提醒谈话，对新提拔干部提出新要求、新期望，结合党风廉政建设形势和领导干部岗位风险点进行提醒，针对各岗位的不同职能，提出相应的风险提醒，让领导干部牢固树立纪律和规矩意识，始终做到履职尽责、勤政为民，让干部步入领导岗位走好每一步。
组织一次内容丰富的警示教育。组织新提拔乡科级干部亲临县看守所切身感受，高墙林立、电网密布的铁窗铁门场景，亲眼目睹在押人员的牢狱生活。听取了解说员对典型案例案发原因、特点和发案规律的深刻剖析，观看了实物展示、违纪人员的忏悔书及警示教育片，用身边人身边事教育警示干部，以案为鉴、警钟长鸣。通过警示教育，他们纷纷表示，要将纪律和规矩挺在前面，对党章党规心存敬畏，决不触碰党纪国法的底线，决不能心存侥幸，做到明明白白做事，干干净净做人。
举办一次党风廉政建设专题教育培训。县纪委对每批新提拔领导干部均举办一次党风廉政建设专题教育培训，培训内容紧紧围绕党风廉政建设和反腐败面临的形势任务、“两个责任”的内涵、违纪案例和贪腐特点分析、监督执纪“四种形态”、《准则》和《条例》、如何落实党风廉政建设主体责任等主要内容进行党风廉政专题教育培训。并要求新提拔领导干部结合自身实际撰写一篇如何做好廉洁自律工作的心得体会，进一步加强了新提拔干部党风廉政建设，提高了领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。（黄永炳）