景谷加强党的领导，严格做到超前谋划、精准选人、强化宣传、严明纪律，2016年4月20日圆满完成全县10个乡镇党委换届选举工作。
注重责任落实。县委成立了换届工作领导小组，组建领导机构和工作机构，及早制定方案，细化工作措施，明确工作责任，确保工作及时有序推进。在2015年底开展乡镇领导班子运行情况专题调研工作的基础上，进一步摸清后备干部情况，提前进行了干部调整和人事安排，为换届提供组织保障。建立县级领导联系包保乡镇党委换届制度，由县委常委担任组长，33名处级领导为成员，全面负责乡镇党委换届选举的指导、督查和协调工作。同时，健全责任体系，明确乡镇党委主体责任和党委书记第一责任人责任、纪检部门监督责任、组织部门考察责任和宣传部门宣传责任，有效压实工作责任，为换届工作的顺利开展奠定了坚实基础。
注重精准选人。打破常规的干部选拔方式，拓宽领导干部选拔渠道。突出忠诚干净担当、不让老实人吃亏、从基层一线培养选拔干部的选人用人导向，特别关注抗震救灾、恢复重建、急难险重和扶贫攻坚中表现突出的干部成长。坚决按照省委提出的“七个大力选拔和重用”以及“七个坚决调整和不用”要求，加强对不胜任、不称职干部的组织调整。选拔了10名乡镇事业人员和2名村干部进入党委班子，配备了3名乡镇党政正职女干部，实现老中青合理梯次搭配，有效增强班子整体功能。严格程序，充分发扬民主，选出了534名乡镇党代表，进一步增强党员参政议政的能力和积极性。
注重舆论引导。充分利用各种媒介载体打造宣传战线。通过宣传栏设置、横幅悬挂、电视台节目、综合服务平台短信群发、“景谷发布”公众号微信推送等方式进行全方位、多角度的宣传，营造良好的换届工作氛围。借助村民赶集日、泼水节等时机，大力宣传乡镇“十二五”以来取得的成绩、党委换届选举重要意义、领导干部先进事迹、党代表选举工作重要性以及相关法律法规，营造浓厚的选举氛围，把全县党员群众的思想统一到换届工作中来。
注重严明纪律。严肃纪律、强化监督，确保形成风清气正的换届环境。及时下发《景谷县严肃换届工作纪律实施方案》《严肃换届工作纪律督查方案》，对各级领导干部进行警示教育。成立换届督查组，对换届工作进行全面督查，并在乡镇党代会选举前进行换届风气测评。利用各种载体编发“九严禁”、“十不宜”要求1.1万余条次，制发《严肃换届纪律小卡片》《致全县党员领导干部一封信》等相关严肃换届纪律材料4000多份。组织开展换届纪律专题谈心谈话，坚持提前打招呼，敲警钟，对乡镇领导干部进行了严肃换届纪律专题谈心谈话活动，进一步严明换届纪律主体责任和纪律规矩。