近日，剑川县圆满完成88个行政村和5个社区党组织的换届选举工作，共选举产生村（社区）党（总）支部委员563人，支部书记93人，其中女书记7人，专职专选大学生村官任支部副书记17人。
分析研判到位。县委于2015年12月，派出4个换届调研组对乡镇党委和村（社区）“两委”换届工作进行全覆盖调研，以个别谈话、征求意见、问卷调查等方式摸清基层情况、找准存在问题，共征集意见建议127条，排查出可能出现复杂选情的22个村和3个社区，分析可能出现复杂选情的原因，研究提出了对策建议，制定工作预案，明确以选优配强“带头人”为重点，全面加强村级领导班子建设。全县8个乡镇党委也明确以挂钩包村组领导为组长进行深入调研，分析村情民意，并召开党委会议进行分析研判，做到心中有底。
宣传发动到位。以村村小喇叭、宣传单、宣传标语等形式，广泛深入宣传换届选举的相关政策，在全县8个乡镇和93个村（社区）醒目位置张贴换届宣传标语319条，做到家喻户晓，人人皆知；针对农忙的实际，抓住晚上的时间，组织镇村两级扶贫工作队员进村入户进行宣传，听取群众的意见建议，使群众能够知晓自己如何参与换届工作、清楚中央精神和要求，清楚工作安排，清楚换届选举日，清楚权利和义务，清楚纪律要求，充分调动群众的积极性，依法依规参与选举；利用广播电视报纸和微博、微信等媒体开展换届选举宣传，为换届选举工作营造良好的舆论氛围。
责任审计到位。由县委组织部牵头，县纪委、民政、农业、财政、审计等部门配合，从今年1月起，对全县93个村（社区）开展干部任期和离任经济责任审计工作。于3月5日前，全面完成全县8个乡镇的93个村（社区）离任干部经济责任审计工作。在审计中做到工作人员必培训，关键环节必审计，群众意见必重视，发现问题必严究“四个必”。客观公正地评价村（社区）干部工作业绩，保证村民的知情权和监督权，保证干部“走得清白”，群众“看得明白”。
资格审查到位。在党员群众和乡镇党委“两推”中，全程严把年龄、学历等任职条件关，坚持宽领域、多层次选拔人才。把政治标准放在首位，规定了政治素质和道德品行差、组织或参与宗教活动、群众意见大、有干扰破坏选举等违法违纪行为不得作为候选人的4条“硬杠杠”。各乡镇成立由乡镇纪委牵头，公安、市政、司法等部门负责同志为成员的资格审查领导小组，对“两推”中确定为候选人初步人选的逐个开展资格审查，审查结果均经乡党委研究同意批复，方可提交支部大会选举，确保党组织班子选举工作高标准、严要求，班子成员好中选优、优中选强。
监督指导到位。县委领导对8个乡镇主要领导和县级各单位主要负责人进行换届纪律集中面谈，现场签订严格遵守换届纪律承诺书68份，同时，8乡镇党委主要领导和班子成员、机关干部职工和村（社区）“两委”主要负责人也进行集中面谈，全县共开展集中面谈11场次，签订换届纪律承诺书620余份，层层传导压力。换届期间，县乡两级成立多个巡回督察组和指导组，深入8个乡镇和93个村（社区）开展督查指导295次，县级挂钩部门及驻村指导人员累计指导593人次，全县发放了140本《换届选举工作指导手册》，确保换届工作依法依规，风清气正。（ 赵春琪）