近日，大理市组织132名新任干部到大理州警示教育基地开展“一线”教育，通过开展交心谈心、廉政考试、廉政宣誓、警示教育、廉政谈话、廉政承诺等活动，推动干部任前廉政教育从会场走向教育基地，从单一形式向多形式转变，进一步创新教育形式，确保廉政教育效果，筑牢任前干部第一道防线。
交心谈心“明廉”。由市纪委书记、市委组织部部长与任前干部交心谈心，用“温情式”、“人性化”和“一对一”谈心方式，及时了解干部真实想法，充分考虑干部人事变动后的可能发生的问题并进行提前预防，对领导干部可能出现的苗头性和倾向性问题，及时打招呼提醒，促使任前干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，守住党纪国法这条底线，做到干净干事。
廉政考试“筑廉”。以知识考试的形式，促进任前干部深入学习领会《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例（试行）》《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》等党纪法规，进一步提高任前干部的廉洁自律意识和执政水平。
廉政宣誓“传廉”。组织任前干部集体宣誓，促使新任干部增强廉洁自律意识和接受监督意识，将廉洁自律八条规范内化于心、外化于行，自觉坚持道德高线，坚守纪律底线，始终牢记心中有党、心中有责、心中有戒，更好地接受党组织和人民群众的监督。
警示教育“促廉”。把任前干部组织到大理州警示教育基地参观警示教育图片展和观看警示教育片，以案释纪，以案促廉，引导任前干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，自觉遵守党风廉政建设的各项要求、职业道德以及行为规范，转变工作作风，提升服务水平，坚持道德高线，坚守纪律底线，做到廉洁从政，正确使用职权，依法依纪办事，弘扬清风正气。
廉政谈话“倡廉”。市纪委书记、市组织部长共同对任前干部进行集体廉政谈话，就学习、工作、党风廉政建设和廉洁自律等方面提出要求，促使每一位新任干部，牢固树立责任意识、担当意识和廉洁自律意识，把握好新的人生航程，在新的岗位上不掉队、走正路，做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。
廉政承诺“守廉”。通过签订勤政廉政承诺书，时刻提醒任前干部经常把承诺拿出来“吹吹风”，见见“太阳”，经常对自己的承诺放放“电影”，过过“屏幕”，促使自己廉洁自律，以身作则，严格遵守党纪国法，遵守各项规章制度，时时牢记承诺内容，处处用承诺这面“镜子”自省。（ 薛丽香 杜永祥）