近年来，永德县认真贯彻落实挺纪在前的要求，通过廉政学习、述廉述责、约谈提醒、宣传引导等方式，着力加强对党员干部的教育监管，抓早抓小、防微杜渐，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为了监督的常态。
廉政学习不间断。从2013年10月开始，县委建立实行了“三个恒定”的廉政教育机制，将县委常委会议第一个议题恒定为学习议题，恒定学习习近平总书记系列重要讲话精神，恒定开展党内法规教育和警示教育。目前，已在县委常委会议上开展廉政学习教育34期，受教育达1200余人（次）。在县委常委会议廉政学习教育的示范带动下，县委中心组把开展廉政学习作为恒定议题，全县各级党委（党组）相继建立了党委（党组）会议廉政学习教育制度，形成了全县整体联动抓党员干部廉政教育的良好氛围。
述廉述责全覆盖。把党政主要负责人述廉述责作为县纪委全会的核心内容之一，制定了《永德县党政领导班子主要负责人述廉实施办法》，先后组织89名党政主要负责人在县纪委全会上进行述廉述责，并现场接受质询和测评，实现了届内述廉述责全覆盖，让述廉述责对象和其他党政领导干部在“冒冒汗”、“红红脸”中都受到震动和教育。
提醒谈话无盲点。把任前廉政谈话做为干部提拔交流任用的必经程序，制定了《永德县县管领导干部任前廉政谈话规定》，共对提拔任用和交流任用的324名科级领导干部进行任职前廉政谈话，组织签订廉洁自律承诺书249份。制定了《永德县领导干部廉政提醒谈话制度（试行）》，组织县处级领导干部廉政提醒谈话47人（次），组织村“两委”干部任职廉政提醒谈话340人（次）。制定了《永德县纪委监察局约谈制度（试行）》，对3名乡（镇）党委书记、4名县直部门负责人、7名乡（镇）纪委书记、6名派出机构负责人进行了工作约谈。
宣传教育到边角。把宣教工作作为加强党员干部日常管理的一项常态性工作，举办了永德县“扬正气•促和谐”反腐倡廉警示教育展、“永德县纪律作风十戒”漫画作品展、永德县处级领导“清风杯”篮球比赛和“清风颂”征文等活动。深化廉政文化“六进”活动，将县城关完小创建为云南省第二批廉政文化示范点。抓好领导干部“过廉节”提醒工作，在元旦、春节、中秋、国庆等各节庆日前夕，累计向全县科级以上领导干部发送了廉政短信5000余条。（杨红兵）