腾冲市在干部提拨任用、评先评优、代表推荐、出国境考察工作中，对拟提拔使用干部、评先评优单位及个人、被推荐的各类代表和出国境考察的人员，由市纪委信访室、检查室等室进行“七室联审”，并出具审查情况报告。
“七室联审”严把“六关”。严把信访审核关，查阅信访监督档案材料，看是否有举报信访件或初核存在问题。严把案件监察关，看是否被查处过或与其他案件有牵连情况。严把案件审理关，查阅审理案卷材料，看司法部门移送案件是否与拟提拔任用干部有牵连或负有一定的责任。严把党风廉政关，对干部廉洁自律情况进行审查，看是否认真贯彻执行落实党风廉政建设责任制，是否存在问题。严把执法监察关，审核拟用对象在执行党的路线、方针、政策和法律、法规及决定、命令等过程中，是否存在有令不行、有禁不止，独断专行、决策失误，滥用职权、违法行政等造成重大损失或不良影响受行政问责的情况。严把纠风监查关，查看政风行风评议情况，看工作中是否存在不正之风。
五年来，腾冲市严格落实“七室”联审工作，对拟表彰、提拔的单位及干部落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律进行审查，腾冲市纪委共审查拟评选评优及申报文明单位2229个次，审查拟评先评优、任职及出国境人员9629人次，通过审查，取消44个单位、35名干部评先评优资格，对1名干部提出暂缓提拔使用资格。从审查情况看，腾冲治理检查评比泛滥工作成效明显，2011年到2015年，评先评优单位及人员呈阶梯式递减状态，拟表彰单位从686个递减到104个，拟表彰人员从2260个递减到616人，出国境人员28人减至14人，因私出国境旅游明显增加，2015年申请因私出国境10人。（周新华）