自换届工作启动后，威信县紧紧围绕“九个严禁”要求，采取集中谈话和个别谈话想结合的方式，及时组织开展多层次、全覆盖的换届纪律谈心谈话活动，营造风清气正的换届环境、换届氛围，确保换届工作顺利进行。
思想上高度重视。威信县高度重视换届纪律专题谈心谈话活动，及时召集县纪委、组织部的有关工作人员认真学习文件精神，对活动做了细致全面的安排部署，明确谈心谈话的目的、意义、时间、范围、内容、形式，要求切实把严肃换届纪律贯穿到换届工作的始终，通过开展全覆盖、多层次、多形式的谈心谈话活动，使中央、省委、市委及县委关于严肃换届纪律的有关要求深入人心，进一步增强遵守换届纪律的思想认识和执行换届纪律的行动自觉，坚决抵制不正之风，共同营造心齐气顺、风清气正的换届环境。
范围上全面覆盖。县委书记同班子成员谈话，分管领导同联系乡镇班子谈话，乡镇分管领导同站所负责人及各村支书、副支书、主任、副主任谈话。各站所负责人与站所工作人员谈话。包村领导联合各村党组织书记与村“三委”成员、部分党员群众谈话。增强谈话的针对性，重点与劝退的村干部、村后备干部及有思想不稳定倾向的干部谈心谈话，通过诚恳交心谈心，让他们放下思想包袱，以平和稳定的心态面对个人的正常进退流转。
内容上丰富多样。谈话内容紧紧围绕换届工作纪律，尤其是“九个严禁”的换届纪律要求，以高度的政治觉悟充分认识此次换届工作的重要意义，严格遵守换届纪律，不参与任何非组织活动。针对不同的谈话对象，谈话的内容各有侧重。对有思想包袱的干部，进行关心疏导，帮助其调整心态，树立信心。对有违纪苗头的干部，及时敲打告诫，使他们悬崖勒马，及早回头。对后备干部，介绍说明新岗位的特点和要求，提出希望和建议，帮助他们轻装上阵，再创佳绩。对离退的干部，客观评价、充分肯定他们所做的贡献，听取他们的想法和建议，讲清楚换届政策要求，帮助他们转变角色，发挥余热。
成果上讲求实效。通过深入开展换届纪律谈心谈话活动，全面掌握县、镇、村干部的基本状况和思想动态，为保障换届工作顺利进行打下坚实的思想基础。广大党员干部对换届纪律的认识更加深刻，统一了思想，凝聚了共识，营造了良好的换届环境，达到教育在先、警示在先、预防在先的效果和目的。统筹推进了换届和脱贫攻坚等工作，确保各项工作有序推进，保证换届期间思想不松、秩序不乱、队伍不散、工作不断。