为抓好全县新提拔干部的廉政建设，双江县对新提拔任用领导干部设置“三关”。
廉政审核关。对拟提拔任用人员提前进行任前廉政考察审核，若发现在廉洁自律方面有问题或群众反映较多的，视情节建议县委暂缓任用或取消任用资格。
廉政考试关。对新提拔任用的领导干部，采取书面闭卷考试的形式，进行廉政法规知识测试。考试内容以领导干部应知应会的廉政法规知识为主，考试实行百分制，考试成绩低于60分的进行补考，补考不及格的，取消提拔任用资格。
廉政谈话关。根据新提拔任用人员的岗位性质、自身情况，县委领导对其进行廉政谈话，新任科级干部全部签订廉政承诺书，促使其履行好党风廉政建设责任制，从而增强谈话的针对性和实效性。
今年以来，共对新提拔的25名干部进行了廉政审核、廉政考试和廉政谈话。（ 蒋林）