“现在对领导干部的要求越来越严了，在公示期间接到县委组织部的电话通知后，就忙着学习党章、党规及相关资料，认真进行备考，就担心考不过影响提拔。今年《准则》和《条例》两项党内法规实行后，党纪党规知识点多，题目针对性很强。”施甸县一名拟提拔的乡科级干部考完试后说道。
近年来，施甸县紧紧围绕“以考促学、以考促廉”的工作思路，对全县新提拔的科级领导干部进行任前廉政考试，将反腐倡廉教育由“虚”转“实”、由“软”变“硬”，进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。
4月7日，施甸县组织对拟提拔的32名乡科级干部进行任前廉政知识考试。按照《施甸县新提拔乡科级领导干部任前廉政知识考试暂行办法》规定，凡是新提拔的乡科级领导干部，务必进行任前廉政知识考试，考试内容包括中央和省、市、县委有关党风廉政建设和反腐败工作的重大决策部署、《中国共产党章程》等党内法规。本次考试，施甸县及时将新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》相关内容编入试题，以考试促进学习贯彻《准则》和《条例》。考试采用闭卷考的方式，包括单选题、填空题、判断题、简答题和论述题五类。考试结束后，由县纪委监察局和县委组织部组成评卷小组进行评卷。考试成绩分为合格、不合格两个等次，得分在80分以上（含80分）为合格，得分在80分以下为不合格。考试成绩合格者，将按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定程序任用，考试成绩不合格的，公示期间可申请补考一次，补考成绩仍然不合格的，将暂缓任用。
对拟提拔乡科级干部进行任前廉政知识考试，是施甸县进一步增强各级领导干部的反腐倡廉意识和党纪、政纪、法纪观念，促进廉洁履职的一项有效举措，将与任前廉政审查、任前公示、任前廉政提醒谈话、任前廉政教育等组合成一套选好用好干部、严把干部选拔关的科学机制。干部优秀与否，能否选拔为乡科级领导干部，不但要看工作能力、工作业绩，还要看道德品行、遵纪守法情况、廉洁自律情况和群众的认可情况。通过廉政知识考试，将改变部分领导干部认为干部提拔过程中的廉政考试只是履行下手续、走下程序、过过形式，对自己的前途不会有影响的片面认识。提前打好“预防针”，筑牢“防火墙”，告诫领导干部怀着一颗敬畏法律、敬畏党纪、敬畏制度、敬畏小节的廉洁之心走上工作岗位，讲政治、顾大局、守纪律，做到带头遵守纪律、带头廉洁从政、带头落实“一岗双责”。（严琰）