良好的纪律是推进换届工作顺利进行的强大保障，梁河县始终坚持按照“横向到边，纵向到底”的要求，采取“五抓五确保”，实现换届纪律教育全覆盖，推进换届纪律风清气正。
抓安排部署，确保责任落实到位。结合省州要求，县委召开会议及时对换届风气监督工作进行专题研究、专题安排、专题部署，结合换届工作的不同阶段，有针对性的制定目标任务、方法措施，如在动员部署阶段强化对换届工作纪律的学习教育；切实做到了换届风气监督与换届工作同研究、同安排、同部署、同落实，认真履行“一岗双责”责任制，着力营造风清气正的换届环境。
抓正反教育，确保宣传引导到位。以《廉政准则》《纪律处分条例》，特别是“九严禁”纪律要求为主要内容，加大正面学习教育力度，以湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案为典型案例加大反面警示教育力度，教育广大党员干部在换届中自觉讲党性、顾大局、守纪律。目前，全县各乡镇、部门先后召开专题学习会议69次，参加2500多人，其中正面教育44次、反面典型警示教育23次，县委理论中心组学习1次，处级领导专题学习1次。发放中央、省、州、县严肃换届纪律要求学习资料360多册。
抓谈心谈话，确保思想认识到位。以“一对多或一对一”的方式，组织开展了严肃的专题谈心谈话，做到“四必谈”：县委书记与所有处级领导谈，县纪委书记和组织部长与乡镇党政领导班子成员、县直部门单位主要领导谈，乡镇党委书记与乡镇党政领导班子成员和村（社区）党总支书记、副书记、村（居）委会主任、副主任谈，乡党委副书记和乡纪委书记与本乡一般党员干部谈，提醒、告诫、督促各级领导干部和党员干部严格遵守换届纪律，带头贯彻落实中央纪委、中组部“九严禁”要求。全县累计谈心谈话809人，其中处级领导干部37人、科级干部210人、科级以下307人、村（社区）155人。
抓纪律承诺，确保预防措施到位。采取县级干部向州委，科级干部向县委，乡镇党政领导班子成员、村（社区）党总支书记、副书记、村（居）委会主任、副主任，向乡党委签定严格遵守换届纪律的承诺书，自觉接受组织和群众监督，确保预防措施到位。全县累计承诺854人，其中处级领导干部37人、科级干部210人，副科级以下干部307人，村（社区）干部380人。
抓监督检查，确保责任追究到位。县委将换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，履行领导和统筹职责。强化重点监督，设立县纪委、县委组织部换届工作专用举报电话，并通过新闻媒体向社会公布，健全来信、来访、电话、网络“四位一体”综合举报平台，及时受理群众信访举报，确保举报通畅率 100%。加大巡回督查力度，县、乡督查指导组开展督查指导84次，通过开展调查研究、了解落实换届纪律情况等工作，进一步推动了换届纪律的落实。落实核查责任制，成立违反换届纪律问题专项核查小组，受理举报，实行“零容忍”，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就，对查处的典型案例及时通报曝光，充分发挥警示、震慑、教育作用。