近日，会泽县在扎实抓好省市换届工作会议精神学习贯彻的基础上，稳步推进全县乡镇党委和村（社区）换届工作。
成立工作机构，提供组织保障。成立以县委书记为组长、县委常委为成员的县乡村领导班子换届工作领导小组，健全县乡镇党委、村（社区）换届工作督导指导组和县乡镇党委换届工作领导小组办公室等工作机构，下设综合组、宣传报道、纪律督查、维稳、综合组、组织组、督查检查等工作组，明确细化各组工作职责，做好换届筹备指导、综合协调服务等工作，为全县换届工作提供强有力的组织保障。同时，县乡两级党委书记认真履行换届工作“第一责任人”职责，全县23个乡镇（街道）由23名县处级领导分片挂钩，378个村（社区）由科级领导干部具体包干负责，对换届工作进行全程督导指导，保障换届工作依法依规开展。
严把政策要求，确保有序推进。根据中央和省市委要求，研究制定了乡镇领导班子和村（社区）换届工作相关文件，及时将市委组织部编制的《曲靖市村（社区）党组织换届选举工作手册》印发到各乡镇（街道），编制印发了《会泽县乡镇党委换届工作参考资料》《乡镇党委换届工作流程图》，进一步明确了换届的目标要求、工作重点、政策措施和注意事项，确保换届选举工作有序开展。
强化措施落实，及早安排部署。先后召开县委组织部部务会议、县委常委会议和全县组织工作暨乡镇、村（社区）换届工作会议，传达学习了省市两级组织部长会议和换届工作会议精神，就换届工作中需要注意的各项重点难点、把握环节和工作步骤等内容进行了业务培训。在对全县23乡镇（街道）和378个村（社区）“两委”换届进行调研摸底的基础上，通过民主测评、个别谈话、广泛开展谈心谈话、走访了解等方式，对科级领导班子运行、科级干部的履职等情况进行全面了解，并结合各乡镇（街道）实际进行综合分析研判，提出乡镇领导班子调整优化的初步意见，完成对全县378个村（社区）的财务审计，针对38个重难点村存在问题逐村制定方案予以化解，在全县储备科级后备干部362名、村级后备干部755名。及时谋划代表选举，以党（工）委为单位，在全县划分42个选举单位，将389名代表名额分配到各选举单位，为换届工作打下了坚实的基础。
严明换届纪律，切实防患未然。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行“九严禁”、“六不准”要求，督促各级党政主要领导带头执行换届纪律，自觉抵制各种违反换届纪律的行为。坚持正面教育与反面警示相结合，分级在全县广大党员干部中组织认真学习了党中央关于湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案精神，汲取深刻教训，举一反三，引以为戒。在全县股所级以上干部和县委组织部全体干部中签订了《严格遵守换届纪律承诺书》，把县乡换届纪律要求传达到位，从思想上、制度上筑牢严守换届纪律的思想防线。实行“12380”监督举报电话24小时值守制度，对换届中违规违纪问题实行“零容忍”，发现一起、受理一起、查处一起，绝不姑息迁就。