正在进行的村级组织换届中，普洱市镇沅县109个村2个社区全面推行以“先定事、后选人、再践诺”为主要内容的竞职承诺书、创业承诺书和辞职承诺书三项制度。通过承诺把新一届村干部该做什么事、怎么做事、做不成事怎么办等全部亮出来，接受村民监督，树立了“以事选人、选干事人”的选举导向，强化了对村干部的监督约束，探索了不称职村干部退出的“绿色通道”，得到基层党员群众的普遍认可。
9个乡镇党委引导候选人根据本人实际和村里的实际拟订三项承诺书，各驻村指导组、村党组织严格审核候选人承诺书，承诺方案报经乡镇党委审核后，在村党员、人大代表、政协委员和村民代表等参加的会议上公开承诺。承诺内容在村务、党务公开栏张贴，广泛接受群众监督，并报乡镇党委备案，作为村换届选举村“两委”班子和村干部个人工作绩效考核的重要内容。
三项承诺建立健全了村干部的竞选、履职、退出机制，进一步加强村干部队伍管理， 激发村干部干事创业热情，保障了村级换届顺利进行。（普红宁）