楚雄市严把四道关口，严肃换届纪律，筑牢党员干部的思想防线，为乡镇党委领导班子和村（社区）“两委”换届选举工作保驾护航。
宣传培训，严把思想关。坚持教育在先、警示在先、预防在先，市、乡镇两级分别召开专题学习培训会，围绕中央和省州党委关于加强换届风气监督的通知要求，及时组织实职科级以上领导干部、市委组织部干部、换届选举指导组成员、各乡镇相关人员及村（社区）干部学习换届工作的政策法规和文件精神，把牢思想关；认真学习中央纪委关于湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案通报精神，重点强调“九严禁”“十不准”纪律要求，制作印发“严肃换届纪律提醒卡”8600张，在全市广泛宣传换届纪律要求，同时，充分利用市电视台、市政府门户网站、市党建网、市廉政在线、市党建手机报等媒体，广泛宣传换届工作的政策法规、新闻信息和纪律要求，营造风清气正的换届环境。
财务审计，严把廉洁关。坚持“先审后任、先审后离”原则，15个乡镇均成立换届审计工作组，把上一届村（居）委会主任任期内财务收支、工程项目建设、资产资源管理、债权债务化解、强农惠农资金管理使用等情况作为重点，通过听、查、看、访等方法全面进行审计，并及时向群众公开审计结果，接受监督，防止村干部带着问题上任或离任，切实为村（社区）“两委”换届工作圆满完成把好关口。
畅通渠道，严把监督关。将干部监督关口前移，市委派出15个换届选举工作指导组，在检查指导乡镇换届工作的同时对换届选举风气进行督查；畅通群众举报渠道，充分利用“12380”电话、信访、网络等举报平台，实时监测和了解换届风气情况；强化换届期间网络舆情的监测及舆论引导工作，市纪委、市委宣传部、市公安局、市政府信息中心等部门加强舆情分析研判，对热点敏感舆情早发现、早报告、早应对、早处置，为换届工作提供良好的网上舆论环境。
明规挺纪，严把纪律关。全面实行领导干部遵守换届纪律承诺制，组织处级领导、各乡镇党委书记、其他市管实职科级领导干部、市委组织部干部、换届选举工作指导组成员和各乡镇相关人员共计2000余人作出严格遵守换届纪律承诺；开展严肃换届纪律专题谈心谈话，处级领导干部与分管部门单位主要领导及挂点联系乡镇领导班子成员谈，各乡镇党委书记、纪委书记与本乡镇领导班子成员、机关中层以上干部、站所长、现村（社区）“两委”班子成员“一对一”谈，提醒督促各级党员干部自觉抵制歪风邪气，严格遵守并带头执行换届纪律；市委组织部会同市纪委成立违反换届纪律问题核查组，及时受理违反换届纪律问题的举报，对换届风气不正、违反组织人事纪律、选人用人失职失察等问题，严肃追究直接责任人和相关人员的责任。