乡镇纪委换届在即，景东县把扎实做好乡镇纪委换届工作和选强配齐乡镇纪委书记作为推动基层党风廉政建设和监督执纪工作的关键一步，做到早谋划、重程序、强班子、稳队伍。
早谋划。从2015年10月开始，景东县纪委就成立4个调研组，由县纪委书记、监察局长和副书记带队，深入13个乡镇，对党风廉政建设工作和纪委书记人选配备进行调研。在深入了解各乡镇推进党风廉政建设工作成效、和乡镇党政领导班子座谈及在干部群众中深入了解的基础上，对乡镇纪委换届工作和纪委书记人选进行了预摸底，提出了初步的计划，制定了具体的措施。
重程序。对乡镇纪委换届，严格执行2016年乡镇党委换届工作的有关规定，做到程序不减、纪律不松、环节不少的要求，对于乡镇纪委书记的人选，由县纪委在调研摸底的基础上，会同组织部门进行考察，对于乡镇纪委班子成员，由乡镇党委和纪委负责考察。
强班子。对乡镇纪委书记的选配工作，本着有利于工作推进、有利于班子团结、有利于纪检监察干部有序交流的原则，乡镇纪委书记人选按照优化学历结构、能担当、品行好、工作推进力强、熟悉农村基层工作的要求，在现任纪委书记、现任乡镇副乡镇长、现任乡镇纪委副书记和乡镇纪检专干及其他优秀党员干部中推荐。
稳队伍。乡镇纪委书记本着大稳定、小调整的原则，在保持现有乡镇纪委书记基本稳定的前提下，对工作能力强、能担当、作风正的乡镇纪委书记，优先推荐使用和继续留任，对于工作推进不力、作风漂浮、不能胜任纪检干部的将坚决进行调整。纪委班子成员在党性强、懂法律、熟悉经济工作等党员干部中选任。 （刘仕斌）