针对乡镇纪委在纪律审查工作中人员不足、能力不足、动力不足的难题，双柏县纪委采取有效措施，整合各方资源加强纪律审查工作。2015年间，8个乡镇中有7个均有自办案件。
整合办案资源，破解“人员不足”问题。制定了《双柏县县级部门纪委、派出纪工委与乡镇纪委协作查办案件工作暂行办法（试行）》，实行片区查办案件机制，将全县8个乡镇划分成3个片区，整合乡镇纪委与县级部门纪委、派出纪工委的人员力量，实现了资源与力量的整合，有效的解决了乡镇缺乏独立办案能力的问题。
强化能力培训，破解“能力不足”问题。采取以案代训的方式，积极抽调乡镇纪检监察干部参与县纪委一线办案和跟班学习办案工作，不断提高乡镇纪检干部的纪律审查水平。精心谋划举办“法律讲堂”，由纪检室、案审室同志进行专门培训，提升全县纪律审查工作的整体水平。今年来，抽调12人次参与县纪委案件查办，举办业务培训2期，有效提升了纪检干部业务水平。
严格考核问责，破解“动力不足”问题。下发了《双柏县乡镇纪委办案工作考核及经费补助办法（试行）》，对乡镇纪委案件线索管理、案件查办和协助上级纪委查办案件等进行了规范，提出了明确工作要求和激励机制，提高乡镇纪委的案件查办积极性和规范化水平。今年来，对考核得分为0分的1个乡镇作出调整考核经费的处理，并对乡镇党委书记及纪委书记进行约谈。
（ 苏戈）