为顺利开展2016年全县11个乡镇党委和133个村（社区）“两委”领导班子的换届工作，进一步加强基层服务型党组织建设，武定县“四早”精心谋划，认真组织，为乡镇党委和村（社区）“两委”领导班子换届选举奠定坚实的基础。
调查研究早摸底。为切实掌握乡镇党委和村级“两委”领导班子换届真实、全面的第一手资料，在2015年底武定县就抽调组织、人事、民政等部门的12名工作人员结合党建工作专题调研、党建工作随机调研、县管领导班子和领导干部分析研判、“挂包帮、转走访”等工作，深入乡镇、村（社区）开展调研。同时，广泛听取党员、村民代表、群众等对本届党委和村（社区）“两委”班子及成员思想作风、领导能力、工作实绩的评价以及对村（社区）“两委”换届的意见建议。深入分析选举可能出现的新情况、新问题，排查可能影响换届选举的因素，切实做到底子清、情况明。
存在问题早整改。坚持问题导向，建立工作机制、完善制度，把整顿软弱涣散基层党组织工作融入到村级换届工作中。2015年，全县共排查基层党组织1569个，其中，排查行政村（社区）党组织133个，排查出软弱涣散村（社区）党组织14个。在排查的基础上，通过建立县级党员领导、各党（工）委、挂村部门和第一书记“四位一体”抓整顿的工作机制，严格落实县级领导挂钩联系整顿软弱涣散村（社区）党组织、党员“1+x”联系群众、公开承诺服务等制度，实行责任台账制、整顿销号制、限时整改制，包责任、包转化等措施，分类施策、集中攻坚。目前，完成了14个软弱涣散村（社区）党组织的整顿转化工作。
安排部署早动员。2月4日州委召开换届工作会议后，武定县第一时间召开常委会认真领会，结合实际贯彻落实，及时成立了换届工作领导小组，抽调了17名业务精、能力强和有工作经验的工作人员组建了办公室，并在2月16日召开了全县乡镇党委和村（社区）“两委”班子换届工作动员会，对党委换届考察工作、党代表大会组织工作和村（社区）“两委”换届进行了业务培训，要求各乡镇及时部署，按要求做好换届工作。
换届纪律早宣传。为严肃换届工作纪律，营造风清气正的换届选举工作环境，武定县充分发挥“罗婺宣讲团”的作用，创新开设乡村两级换届纪律宣讲活动，进一步引导广大群众依法依规选好自己的带头人，为村级换届打下坚实的法治基础。通过整合党建、督查、党校、宣传等部门的力量，有针对性地开展《若要人不知除非己莫为——村组党员干部财经纪律案例剖析》《严守党纪国法 提高预防能力——做让群众放心的好村官》专题宣讲。目前，换届纪律宣讲活动已开展16场次，参与党员干部群众2000余人次。