去年以来，华宁县纪委紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作任务，进一步转变观念，创新思路，突出重点，狠抓落实，纪检监察工作彰显四个亮点。
构建清风新常态。开展一季度一主题教育，形成党风廉政教育常态化；以廉政短信、党课、主题书画、道德讲堂等为载体，深入开展党性党风党纪教育；突出警示教育，编写《华宁县廉政教育案例选编》和《落实“两个责任”不力案例选编》；借力“微”时代发展趋势，巧用微电影、微漫画、微短信、微平台“四微”力量，播放反腐倡廉广告5000余条、廉政公益广告5500余条、廉政微电影12部，开创廉政教育新领域。
打造工作新模式。运用“互联网+纪检监察”新思维，建立“互联网+考核平台”，创新党风廉政建设责任制考核管理方式，率先在全省探索建立了以“目标管理、过程监控、考核评价”为一体的党风廉政建设责任制考核平台；“互联网+五级联动”，畅通群众诉求渠道，录入群众诉求9345件，办结9325件，办结率达99.8%；“互联网+微信平台”，编制党风廉政建设和反腐倡廉信息60期337条，把纪律规矩等廉政知识从指尖传递到内心。
正风反腐不手软。持续发力，深化作风建设纠正“四风”，剑指“六型”干部，着力整治庸懒散拖等“为官不为”行为，营造“敬业有功、怠业必惩”的干事创业环境；结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，认真开展“六个严禁”专项整治；深化落实中央八项规定精神，巩固和扩大干部赌博、“走读”和“三公”经费管理、私设“小金库”等系列专项整治工作成果。
队伍建设出新招。创新方式，强化内部监督，修改完善县纪委内部管理办法，每季度进行内部抽查，搭建“微信报告工作”平台，建立《纪检监察工作督办机制》，对2名工作落实不力的纪检监察干部进行通报；强化外部监督，聘请14名纪检监察干部作风特邀监督员，运用门户网站、微信平台等网络媒介，畅通群众监督渠道，以内外监督合力解决纪检监察机关“灯下黑”盲区。