“走上新的领导岗位，就意味着肩负更重的责任，被“围猎”的风险更大，你们要更加自觉地以“三严三实”标准要求自己，以身作则，廉洁自律……”晋宁县纪委书记刘建斌在新提拔、新交流的科级领导干部任前廉政谈话上强调。
2015年，晋宁县纪委注重加强对干部日常监督管理，以提醒谈话、强化警示、学用法规为抓手，着眼抓早抓小，取得良好的社会效果。
提醒谈话。据了解，该县对新提拔、新交流的科级领导干部任前谈话作为其上岗前的一个必经程序。谈话中告诫新任职的领导干部要勤于修身，不忘初心、不改本色，真正筑牢拒腐防变的思想防线。强调新领导干部要忠实履行“一岗双责”，强化党风廉政建设的责任担当，把主体责任牢牢抓在手上。2015年共对新提拔、交流的232名科级干部进行了任前廉政谈话，2次组织36名县管党政领导班子主要负责同志向县纪委全会述廉述责。约谈46名乡（镇、街道）及县级部门党政主要领导和纪委（纪工委）书记。
学用法规。在全县开展了13场两个法规主题宣讲活动，教育900余名党员干部。同时，还组织45家单位1200名干部举办了 “学党章、学准则、学条例”知识竞赛，掀起学用党内法规的热潮。竞赛设置案例分析题，对参考人员理论知识的实际运用能力进行了检验，达到以赛促学，学以致用的目的。
强化警示。该县定期在《晋宁快报》上开辟“清风窗”栏目，发送廉政短信，通过名言解读等方式说廉政、倡廉政。分7批组织各单位党员领导干部560人到法院庭审现场“零距离”旁听案件审理过程，接受警示教育。同时，还开展到监狱听犯罪人员悔悟，观看警示教育片，进行反腐倡廉宣讲教育，上廉政专题课等形式多样、内容丰富的警示教育活动。2015年，该县各级领导干部、农村干部、青年团员累计4000余人次接受了警示教育。