东川区坚持把加强纪律建设作为治本之策，围绕“用纪律管住大多数”这一目标，加强教育引导，转变方式理念，完善体制机制，真正把纪律和规矩立起来、严起来，着力营造风清气正的发展环境。
加强教育引导，拉紧纪律“警戒线”。围绕预防“破纪”这一问题，从教育宣传入手，唤醒党员干部的党章党规意识。开展《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》宣讲，引导广大党员干部用党规党纪规范自己的言行，凝聚遵纪守规的共识，使之坚持高标准，把理想信念宗旨内化于心、外化于行。2015年，加强典型问题查处情况通报，及时曝光违反中央八项规定精神和损害群众切身利益的48起典型案例，组织140余名党员干部到区法院旁听庭审，1200余名党员干部到区反腐倡廉警示教育基地接受教育，促使党员干部从中汲取教训。深入剖析十八大以来东川区查处的典型案例，汇编成警示录剖析典型案例，重申纪律要求，用身边事教育身边人。此外还组织20名新提拔领导干部参加廉政法规考试，举办落实党风廉政建设主体责任监督责任培训班，为全区600余名科级领导干部作了专题辅导，促使党员干部绷紧纪律这根弦，严守纪律底线。
转变方式理念，筑起纪律“防火墙”。在保持惩治腐败高压态势的同时，坚持抓早抓小、动辄则咎，守住纪律和规矩的底线。树立“用纪律和规矩管住大多数”的理念，突出“纪挺法前”特色，使违纪问题成为纪律审查的重点。2015年，全区纪检机关充分利用函询、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式，对反映有苗头性、倾向性问题的党员干部及时咬耳扯袖，对12个轻微违规违纪问题进行了适当处理。对群众反映、巡视反馈、检查考核、案件查办和整治“四风”中发现的问题及时分析，谈话函询19件19人。狠抓中央八项规定精神落实，围绕重要时间节点，对公款消费、公款旅游、公车私用等行为开展监督检查，问责党员干部26人。开展机关纪律作风明查暗访9次，对上班玩游戏、工作时间吃早点等违反工作纪律的19人进行问责。坚持“抓小不放大”，以零容忍态度严惩腐败。2015年，全区纪检监察机关共受理群众信访举报209件，立案46件，结案45件，处分50人。建立廉情信息分析报告制度，定期对信访举报、案件查办、纪律处分、问责处理等情况进行统计分析，找出存在问题，分析产生根源，综合施策，精准防范。
完善制度机制 扎紧纪律“铁笼子”。按照纪在法前、务实管用的原则，不断完善制度机制，扎好纪律“笼子”。研究制定了东川区《落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施意见》等“1+7”制度，督促各级党组织和纪检监察机关切实把“两个责任”扛稳、抓牢、做实。制定区委反腐败协调小组工作规则，出台加强案件查办协作配合实施办法，充分发挥纪检监察、组织人事、审计和公检法等机关（部门）的职能作用，构建“信息互通、案件互移、优势共享”的办案机制，形成工作合力。