玉龙县着力加强农村基层党风廉政建设，通过严管干部、规范财务、严查贪腐等多种方式，督促引导村干部廉洁履职，取得了良好效果。
强化干部监督。探索村“三委”干部向乡（镇）党委述职述廉制度，分半年述和单项工作述，由“三委”干部向村党员代表、人大代表、政协委员、村民代表、所在乡（镇）机关干部述责述廉，代表面对面质询，现场无记名测评，评议结果与村干部使用、补贴发放和评先奖惩相挂钩，有效强化民主监督。同时，为做好常态监督，全县100个村（居）委会全部设立村级事务监督委员会，制定了村务监督、一事一议等制度。坚持“四议两公开”工作法，把村级重大事务的决定权交给群众，变村干部定事为民主定事，变事后监督为全程监督。
规范财务管理。出台《玉龙县农村集体资金资产资源管理办法》，对农村“三资”管理监督作出了明确具体规范。在全县实行“村财乡（镇）代管”制度，将村级资金、资产、资源统一由乡镇村级会计委托乡镇代理服务机构代理，实行专户管理，建立了完整的管理、审批、运行、处置和责任追究工作机制，为农村基层组织科学、民主理财打造了“阳光通道”。为强化制度执行不走样，乡镇党委、政府实行工作责任制，由乡镇党政领导亲自抓，各级农业、财政、纪检等部门每年对农村集体“三资”管理进行拉网式检查，通报检查结果，及时查处和纠正违纪违规行为并限期整改，对突出问题一律从严问责。
严肃惩治腐败。集中力量重点查处损害群众利益的突出问题，信访工作推行“一线工作法”，创新方式，登门寻访。针对热点、难点问题，深入一线，深入群众，主动开展信访下乡、基层接访工作，对有纪不遵、有规不行、有禁不止、顶风违纪的村（社区）党员干部坚决查处。2015年共受理群众利益诉求信访举报96件，立案党政纪案件44件、54人，其中村(社区）党员干部40件43人。
推行廉政文化。把廉政文化建设融入“文化兴县”战略，与创建文明村镇、文明户、传统村落紧密结合，以廉政文化建设为载体，以示范点建设和警示教育为途径，建成廉政文化进农村、进社区示范点市级1个、县级2个，2015年开展乡镇党委书记讲廉政党课活动34场，组织村干部观看《失德之害》等警示教育片，并到丽江市廉政教育基地、丽江监狱接受警示教育。同时，每个工作日通过“玉龙快讯——手机报”发送一条廉政格言，全县5000余名党员干部全覆盖。利用春节、五一等重要时间节点，以廉政短信提醒、电视播出告知等形式对党员干部进行廉政教育，以会议、标语、宣传栏等形式在村（社区）营造崇廉尚洁氛围。