2015年，为促进农村基层党风政风和社会风气的进一步好转，大理市以着力解决农村基层“四风”和腐败问题为抓手，通过“六抓” 促农村基层党风廉政建设工作。
抓管理，促转变。认真贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》和云南省实施办法，通过召开组织生活会，实行村干部任期目标承诺制，开展村干部述职述廉评议、询问质询、专项检查、建立便民服务机构等工作，进一步规范农村基层干部履职行为，促进作风转变。
抓代管，防腐败。全面完成“三资”网络平台建设，全市142个村（居）、503个自然村、1175个村民小组集体经济组织的资金资源全面纳入电子政务平台“三资”监管系统，实现州、市、乡镇三级网络互联，共代管全市农村集体资金12.5亿元、资源78.156万亩、资产53.41亿元（其中固定资产24.14亿元），实现“三资”委托代管乡镇达100%，村（居）覆盖面达100%。
抓考核，促履职。对全市142个村务监督委员会进行年度履职考核，考核委员423名，参评代表5946人，共评出村务监督委员会满意103个，基本满意38个，不满意1个，共评出优秀村务监督委员会委员223人，称职196人，不称职4人，并对不称职1人进行诫勉谈话，3人扣发绩效工资。截至目前，142个村（居）务监督委员会共参加各种会议2477场次，开展座谈会668次计8561人，参与工程项目监督和财务监督7195项（件），参与调解村民矛盾纠纷1202件，反映社情民意860件，提出意见建议622条，意见建议被采纳和转化333件，解决存在问题567件。
抓评议，改作风。在全市142个村（居）委会开展村（居）干部述职述廉评议工作，参评代表5946人，被评议村干部720人，共评出满意党总支班子105个，满意村（居）委会班子104个，无不满意的班子；共评出优秀村（居）干部320人，称职396人，不称职4人，并对不称职村（居）干部3人进行诫勉谈话，1人进行提醒谈话。
抓整治，促廉洁。全面开展农村基层“四风”和腐败问题专项整治工作，村“三委”班子成员、村民小组长共2318人签订了“廉洁自律、拒绝腐败”承诺书，公开市、乡镇“四风”和腐败问题专项整治举报电话14部，建立起了来信、来访、电话、网络“四位一体”的举报体系。
抓审计，重惩处。在“两区”、各乡（镇）自查自纠的基础上，由市农业局牵头，抽调相关人员组成专项整治审计工作组，收集“两区”、各乡（镇）相关意见，按专项审计的村组不低于全市村组30%的比例，制定了《大理市开展农村基层“四风”和腐败问题专项整治审计工作方案》，对48个村、组进行专项审计。通过审计，及时将农村基层“四风”和腐败问题线索移送纪检监察机关进行处理。