隆阳区纪委监察局在抓干部廉政教育中，坚持把惩治和预防有机结合，着力在“早”“小”“严”“新”上下功夫，始终把纪律和规矩挺在前面，采取多种形式开启常态化廉政教育模式，筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。
“早”字入手,预防在先。抓实党员领导干部廉政提醒谈话、新提拔领导干部任前廉政谈话、廉政考试等工作。区纪委班子成员和派出纪工委主要负责人分别与16个乡镇（街道）和区直各部门班子成员开展廉政提醒谈话160余次，240名班子成员接受谈话并作表态承诺。共联合区委组织部对全区198人（次）新提拨的乡科级领导干部进行任前廉政考试，对全区229名新提拨、交流和明确待遇的乡科级领导干部进行了任前廉政提醒谈话。
“小”字着眼，提醒在先。该区通过发送廉政短信、在区纪委监察局网站上转载各类信息、对被立案调查和问责的人员在网站上点名道姓进行通报曝光、开设栏目、编印廉政工作手册等方式从“小”处着眼，加强对全区党员领导干部的廉政教育，潜移默化的提醒党员领导干部树立拒腐防变思想道德防线。目前共发送各类廉政短信6000余条，在网站发布转载各类信息600余条，及时编印2000余本工作手册、1000余册《学思践悟》理论文章印发给各级党政主要领导和纪检干部随身携带学习。
“严”字发力，警示在先。该区把惩治和预防有机结合，以开展公开庭审、到警示教育基地观摩等这种看得见摸得着的教育方式，让拒腐防变意识在每个人心中生根发芽。2015年，隆阳区共开展了3次警示庭审活动，全区459名领导干部“零距离”接受教育。500余名党员领导干部到保山监狱参观学习。与此同时，隆阳区加大对违法违纪案件的查办力度，2015年共立案审查违纪违法案件43件50人，对有轻微违纪行为或苗头性问题的党员干部提醒约谈9人、函询8人。严肃查处并通报了6起发生在群众身边的腐败问题和1名领导干部违规收受红包问题。针对“为官不为”、作风不实、落实不力等问题问责领导干部60名，形成强烈震慑。
“新”字点缀，教育在先。联合隆阳区文联及图书馆联合开展了廉政小小说原创作品征集评选活动。共收到原创廉政小小说作品111件，目前已择优选择50篇优秀小小说正式待印制出版。同时，搜集筛选十八大以来辖区党员领导干部违规违纪典型案例50个进行深刻剖析，编印典型案例剖析警示读本《镜鉴》1000册供全区党员领导干部进行学习，此外，隆阳区还通过在全区开展《准则》和《条例》下乡巡回宣讲、模拟办案培训、党政纪廉政党课、到善洲林场开展实地教学、开展知识竞赛等方式抓实廉政教育，将廉政知识传播到全区党员领导干部心中，让廉政教育入脑入心，防止和杜绝腐败现象的滋生和发展。（赵海碧）