澜沧县严格执行《关于澜沧县建立正科级领导干部电子廉政档案的通知（试行）》，要求每年年底前更新报送电子廉政档案，并作为涉密材料由专人负责收集保存。目前为止已持续3年创建更新了207名正科级领导干部的电子廉政档案，在监督领导干部工作中起到了实实在在的作用。
审领导干部“实不实”。澜沧县以县管党政主要负责人在述廉会议中向大会述廉的个人有关事项与其个人每年填报的电子廉政档案为依据，开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，查看领导干部报告的个人有关事项是否有出入，近期，查看核实了38名正科级领导干部报告事项，其中发现11名领导干部向述廉会议报告个人事项与电子廉政档案有出入，为严肃个人有关事项报告制度，县纪委监察局向11名领导干部发出函询通知书，要求其再次对2015年度个人电子廉政档案进行核对，如有错报、漏报的重新填报，并作出书面说明。
查领导干部“廉不廉”。电子廉政档案里共汇总了11张表格，包括领导干部个人基本信息、举报初核、受表彰、礼品礼金有价证券上交、婚丧喜庆、廉政谈话、因私出国境、其他重大事项报告表等内容，对电子廉政档案内容进行提炼分析，为违纪案件查处和责任追究提供依据，充分发挥廉政电子档案的作用，截至目前，为纪检监察案件查办工作者提供了4人次作为其查办案件作参考。
看领导干部“用不用”。县纪委监察局及时向县委汇报电子廉政档案中反映的领导干部廉政动态信息，让县领导全面掌握领导干部的廉政勤政情况，充分发挥了电子廉政档案在干部提拔选用、评先选优等方面的作用。电子廉政档案的充分使用不仅能成任免评优晋级重要依据，而且提高了工作效率，为增强领导干部权力运行的“透明度”提供了一个便捷、有效的平台。
（何应萍）