党的十八大以来，昌宁县坚持监督教育窗口前移，因岗因人施教，不断强化党员干部岗位廉政教育，着力推进党员干部自觉由“不能腐不敢腐”向“不愿腐不想腐”转变。
抓日常教育，攥紧因岗因人施教拳头不放松。结合不同岗位、不同层次人员要求，通过开展领导带头学、干部职工例会专题学、关键岗位党员干部重点学、宣讲团成员和主要领导下基层辅导学、各种讲堂研判学、短信提醒关键学、网络和书本自觉学、闭卷考试促进学等活动，强化党员干部日常教育。年内，组织集体宣讲36场次，参学2560人次；组织党政纪法规考试616人；编印各种读本3500多册；发送廉政短信5647条。
抓任前培训，攥紧干部上岗教育拳头不放松。严格把好干部任前廉政准入关，实行干部任前必考必谈制度，由县纪委、县委组织部负责组织实施，凡拟提拔任用的科级以上领导干部必须进行党纪法规考试，成绩不及格的不予提拔任用。凡新提拔干部必须进行任前廉政勤政谈话，不断增强新任领导干部的党性意识、廉政勤政意识和大局意识，确保防范在前。
抓警示教育，攥紧以案说法拳头不放松。坚持抓好正反两方面典型教育，深入学习杨善洲、高德荣及身边的先进人物，组织集中学习359次、专题讨论120次，撰写体会2700篇。坚持用发生在身边的腐败案件警示教育党员干部，组织2059名党员干部观看警示教育片《狂妄的代价》和《人生不能重来》，组织691名干部到警示教育基地接受警示教育、147名领导干部到县人民法院参加庭审警示教育。用好“警示样本”，敲响“警钟”，强化反面案例的警戒作用，教育提醒全县各级党员领导干部引以为戒
抓风险防控，攥紧预防措施拳头不放松。认真落实廉政风险防控管理制度，不断完善廉政风险防控管理措施，做好事前防范。梳理各单位（部门）责任清单5047条、权力清单4449条、负面清单3117条、问题清单7955条、项目清单548条，更新完善廉政风险点8037个、修订防控措施6890条。
抓约谈提醒，攥紧抓早抓小拳头不放松。在提拔任职轮岗交流、项目建设启动、重要节假日、婚丧喜庆事宜、班子不团结、责任制落实不到位、群众有反映、干部作风漂浮、有不廉洁苗头、受到党纪政纪处分等10种情形下，积极开展对党员干部的约谈提醒教育。年内，开展干部谈心谈话1577人次，约谈干部146人次，诫勉谈话13人次，廉政提醒谈话2687人次，发现问题及时处理。（赵月琼）