在实践监督执纪“四种形态”的过程中，有的基层干部对“四种形态”的理解不全面，甚至出现偏差。有的党员干部乐观地认为以后的监督执纪工作主要就是“咬耳扯袖，红脸出汗”。这种想着监督执纪工作可以“大事化小”或“小事化了”的认识是十分危险的。
作为基层，监督执纪的实践证明，从党员干部的比例看，受到党纪轻处分、组织调整；党纪重处分、作出重大职务调整；严重违纪涉嫌违法立案审查的都加在一起，也一直都是基层党员干部中的少数或极极少数。只是过去对“咬耳扯袖、红脸出汗”的工作做得不够，没有形成常态。因为第一种形态针对的是没有出现严重问题，只存在苗头性、倾向性问题的干部。
要实践好监督执纪“四种形态”，各级党委（党组）首先要在落实主体责任中，旗帜鲜明地表明惩治腐败的决心和态度，形成有腐必反，有贪必肃的高压态势，始终不移地从严治党，维护党纪法规的严肃性和权威性。
要实践好监督执纪“四种形态”， 各级纪检监察机关在落实监督责任中，应该始终把纪律和规矩挺在前面，做到执纪必严，违纪必究，在纪律审查中，既抓早抓小，不放过轻微违纪者，更要对严重违纪者进行全面审查，形成震慑。
各级党员干部更应该自觉遵守纪律和规矩，不能因为对监督执纪“四种形态”的肤浅理解，进而低估了反腐败的形势，放松思想警惕，出现以身试纪而害了自己。最终走上违纪违规，甚至违法犯罪的道路。
深入理解监督执纪“四种形态”，准确把握反腐败的形势任务，就是要广大党员干部自觉贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。监督执纪“四种形态”的贯彻执行，执纪将更加严格，不违法只违纪的也要进行纪律审查，不违纪但出现苗头性倾向性问题的也不能放过。真正做到“心中有纪，心中有戒，心中有畏。”随时保持不敢腐、不能腐、不想腐的思想意识。（普洱市纪委 苏贤益 ）