监督执纪“四种形态”对如何把纪律和规矩挺在前面的实践问题作了科学回答，是纪律审查工作的重大转型，是从严治党的治本之策。基层纪委要在实践中运用好“四种形态”，增强监督执纪实效，需厘清一些问题。
消除一个误区
“四种形态”不是说要从数量和力度上减弱惩治腐败的力度，不查或少查，也不是要抓小放大，减轻处理或不处理。而是根据党员干部违纪犯错的不同情形和程度，既不纵容小错，也不放过大错；既不养痈遗患，也不一棍子打死人，是对症下药、治病救人的四剂良方。
弄清两个关系
就是弄清反映领导干部问题线索处置与“四种形态”之间的关系。线索处置是纪律审查的源头和基础，要围绕“六大纪律”，按照动态管理、分类规范、突出重点、处置得当的原则，对线索进行集中统一管理，以纪律为尺子，对反映的问题线索进行分析、研判后作出拟立案、初步核实、谈话函询、暂存和了结处置。而“四种形态”是在线索处置中，区分性质类别和轻重缓急，既要对确有问题运用立案审查、纪律处分、组织处理方式，又善于运用约谈、函询了解等手段，对触碰纪律底线的党员干部“提个醒”、“喊一声”、“打一拳”。
做到三个转变
一是从少数向全体转变。“四种形态”坚持用纪律的尺子从严管党治党，真正做到全方位、全覆盖，使每一个党组织、每一名党员都在其中。过去只针对问题暴露受到查处的少数党员。二是从盯违法向盯违纪转变。过去习惯办贪污受贿等违法的案件，纪法不分，把大量的精力投入对违法犯罪问题的查处，往往忽视小错，使一些本可以得到挽救的党员最终成为阶下囚。“四种形态”把纪律和规矩挺在前面，用纪律丈量党员，有针对性地处理解决党员干部身上存在的问题，对破坏纪律的行为“零容忍”，不漏网。三是从贪大求全向抓早抓小转变。过去习惯以查处大案要案论英雄、挤干榨净，办案效率不高，办案效果不好。“四种形态”要求审查工作冲着纪律去，抓早抓小，动辄则咎，露头就打，实现监督执纪问责经常化，防病于未萌，治病于初起。
学会四条腿走路
就是运用批评教育、组织处理、纪律处分、移送司法机关处理方式，对一般健康党员、亚健康党员、患重病党员分类提出诊断治疗方案，体现了防微杜渐、宽严相济和教育惩处并重的纪律审查方针。
一是扶“歪树”。对苗头性、倾向性或轻微违纪的问题咬耳扯袖，让批评教育、问责成为常态，拉一把、扶一把，避免小错酿成大错。二是治“病树”。对照“六大纪律”，根据情节、造成的后果及态度，按程序给予组织处理及纪律轻处分。三是砍“干树”。对严重违犯党纪的，必须进行纪律追究给予重处分，作出重大职务调整。四是拔“烂树”。对严重违纪涉嫌犯罪的，达得到刑法处罚的，先进行党纪开除并及时移送司法机关处理。（华坪县纪委 洪应星）