近日，澄江县纪委对拟提拔的24名科级党员领导干部进行任前廉政谈话和廉政知识考试。考试以闭卷形式进行，考试内容涉及《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等党内法规。考试目的在于考察拟提拔干部对党章党规学习掌握情况，达到以考促廉、以考促学的效果。
《澄江县拟提拔县管党员干部廉政考试工作方案》规定，该项廉政考试在拟提拔干部廉政鉴定期间适时开展，试题从题库中随机抽取，考试总分为100分，得分为60分以上的领导干部方可向组织推荐使用；成绩不合格者，则进行第二次补考。该方案自2015年实施以来，已有三批共70余名拟提拔干部参加了任前廉政考试并全部通过。
参加过廉政考试的同志坦言：“在工作后历次参加过的考试里，今天的廉政知识考核应该是最具有挑战性的，毕竟考试结果事关重大，如果过不了关再参加补考，不仅个人面子上挂不住，也会直接影响提拔任用，所以思想上很重视，考前非常认真的复习了相关知识。整个考试过程十分严格，对于一个即将走上领导岗位的干部来说，通过考试的方式传导压力，用考试结果倒逼强化自重、自省、自警、自励意识，时刻绷紧廉政这根弦，是十分有必要的，这样的考试体现了纪检监察机关对我们的关心爱护，这样的廉政教育形式很实在也很有效。”
“随着廉政考试工作方案的推行，目前澄江县基本形成了任前考廉、日常谈廉、每年抽查述廉的教育监督机制，在强化抓早抓小、纪挺法前方面取得了良好的综合效应。但从客观上评价，考廉的效果毕竟是有限的，一次考试过关不等于以后就不会出问题，组织考试的目的主要还是督促领导干部重视纪律规矩的学习，养成依纪依规办事的理念和习惯，让反腐倡廉教育有一个硬实的着力点，提升廉政教育效果。应该说，检验领导干部廉洁与否，不可能只是靠一纸考卷，最根本的还是体现在今后履职的方方面面和群众的口碑认可上，对于今天走出廉政知识考场的领导干部，其实真正的“考廉”才刚开始。下一步，澄江县将坚持关口前移，充分把握执纪监督‘四种形态’，把监督执纪工作抓严做实，体现到领导干部日常教育、选拔、管理、使用全过程，真正让干部干净干事，既有本事更守本分。”澄江县纪委常委、监察局副局长熊海涌表示。