大理州成立14个考核组，抽调72名领导干部，由州委常委、州人大常委会主任、州政协主席和州政府副州长带队，从12月15日至25日对全州12县市和87个州级单位2016年度党风廉洁建设责任制工作进行考核。
抓实考核工作。大理州委高度重视检查考核工作，年初，制定下发了《大理州2016年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》，明确考核内容及考评标准，对全州党风廉洁建设和反腐败工作作出安排部署。7月份，组织开展了半年责任制检查，通报了检查结果。12月7日，州委常委会议专题分析研究全州党风廉洁建设和反腐败工作，讨论通过了《大理州2016年度党风廉洁建设责任制考核方案》，对全州考核工作作了具体部署。12月13日，州委召开大理州2016年度党风廉洁建设责任制考核工作动员会，要求以高度的政治责任感和认真负责的态度，扎实做好考核工作。会上，还对考核组成员进行专题业务培训。
明确考核重点。重点对县市党政班子及成员坚持全面从严治党，落实党风廉洁建设责任制，完成年度党风廉洁建设和反腐败工作任务的情况；推进州委“抓干建”工作，开展专项整治、改进作风的情况；开展专项纪律检查，落实中央和省州党委、政府决策部署的情况；开展基层“四风”整治的情况；严格责任追究、实施干部问责的情况进行考核，并对上半年检查的整改落实情况进行复查验收。同时在各县市推荐的基础上，对州级表彰的党风廉洁建设优秀乡镇进行考核；对生态文明建设和民族团结进步示范区建设进行专项纪律检查。对各县市推荐的第三批廉政示范点进行实地检查考核。
严格考核程序。要求做到步骤不减、程序不漏。认真组织召开工作情况汇报会、开展党政领导班子成员述责述廉和民主测评，查阅相关工作台帐、开展个别谈话、深入基层了解核实情况，将情况吃透，把问题搞准。
注重结果运用。考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，在全州通报考核结果。坚持“一票否决”，考核为基本合格、不合格等次的，取消各类考核评先评优资格，对党政主要负责人和纪委负责人进行诫勉谈话，责令整改。
突出问题整改。通过此次考核，不断发现问题、正视问题、解决问题，逐步实现不敢腐、不能腐、不想腐的目标，严格要求县市党委政府在向考核组汇报有关工作情况时，要本着不遮掩、不回避的态度，与考核组一起把存在的问题搞清、搞实、搞准，达到发现问题、解决问题的目的。对故意隐瞒有关情况、提供虚假错误信息等干扰考核工作的行为，要严肃追究责任。（杨辉）