开远市在运用监督执纪“第一种形态”工作中，通过“三谈”方式，把监督执纪前置于问题未发时和始发时，防止“未病”变成“已病”。
落实责任督促谈，定期体检保健。各级党组织切实抓好管党治党的主体责任，在加强日常监督检查的基础上，每半年与其分管部门的负责人就党风廉洁建设工作的落实进行督促谈话和廉政谈话各2次，作出“体检”评价，提出“保健”要求。今年来，市委、市政府主要领导与班子成员对下级单位主要负责人进行督促谈话共计136人（次）；对下级单位主要负责人进行廉政提醒谈话292人（次）、约谈2人。
突出重点提醒谈，接种疫苗防常见病。突出“新兵”上任、岗位调整、从严治党新要求、换届选举等重要节点，对可能出现的常见问题进行预先“接种疫苗”强免疫，防止“感染”。今年来，市纪委书记就落实“两个责任”约谈了乡镇（街道）、部门党政主要负责人、乡镇（街道）纪委书记39人（次），7个乡镇（街道）纪委书记共计约谈下属部门负责人60余人（次）；对提拔交流的179名乡科级领导干部进行了任前廉政谈话；市委组织部、市纪委等开展换届选举纪律谈话3批次580余人、各乡镇约谈120人。
针对问题诫勉谈，对症施药防扩散。对出现小问题小毛病的进行诫勉谈话，提出整改要求，防止“小病不医成大病”。今年，对3名同志进行了诫勉谈话。（陈娅媛）