今年以来，永善县坚持把纪律和规矩挺在前面，聚焦中心狠抓作风，运用“四种形态”勤预防常督查，落实“两个责任”挺纪律惩腐败。
“勤”打“预防针”。县委政府年初与15个乡镇、27个党群部门、30个政府组成部门签订《党风廉政建设责任制》，经常检查督促，常舞“龙头”，增强干部责任意识；结合“两学一做”学习教育，抓实800余册《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》的订购学习，开展宣讲30余场次，做到党员干部廉洁教育常态化，增强干部自律意识；经常教育警醒，组织全县党员参加全省党章党规知识教育网络测试，开展党章党规知识竞赛活动，上廉政党课25场次，发送廉政短信8000条次，观看警示电教片12场次，促使党员干部深学领会《准则》和《条例》，增强干部廉洁意识；组织2期科级以上领导干部200余人参观昭通廉政教育基地，接受警示教育，增强干部“底线”意识。
“查”纠“常态化”。抽派8个督查组，常态化对推动重点工作纪律作风情况进行全面立项督查和专项整治纠正，紧紧围绕执行落实中央八项规定精神，持续纠“四风”、执行党的“六大纪律”、稳增长、脱贫攻坚、五网建设、生态文明建设、民族团结进步示范点建设、“六大战略”、县乡村三级换届、强农惠农政策等情况进行明察暗访。一年来共组织开展监督检查100余次，其中处置违反殡葬改革规定情况2件，对脱贫攻坚工作专项纪律督查中发现的9项共性问题及61项个性问题，列出“问题清单”，明确责任人及整改时限，并逐一整改销号。通过对发现的问题主动查处纠正和督促整改落实，确保了政令畅通，推动了工作落实。
“严”纪“敲廉钟”。坚持严纪在前，从日常抓起，从小处做起，紧盯苗头性、倾向性问题，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，切实开展谈话函询、问题线索处置、纪律审查、案件审理等工作，充分运用函询谈话、批评教育、诫勉谈话等方法及时提醒警示党员干部。全年共谈话函询29件，使党员干部感受到组织监督和纪律约束，绷紧廉洁勤政弦；对15乡镇纪委书记及5个县直部门纪委书记开展了监督责任集中约谈，提出明确要求，对不正之风划出红线，招呼打在前；对374名交流或新提拔领导干部开展任前廉政提醒谈话，对37名重点岗位领导干部开展提醒谈话，筑牢领导干部思想防线；组织乡镇和县直部门12名“一把手”向县纪委全会进行述责述廉并接受质询，时刻敲响领导干部担责作为“勤廉钟”。
“惩”腐“零容忍”。严肃问责问效，抓早抓小，着力治理少数干部存在的“庸、懒、散、软、拖”现象，加大对不作为、慢作为、乱作为、失职行为问责力度，运用监督执纪“四种形态”，以“零容忍”态度惩治腐败。今年以来，共问责115人次（科级干部55人次），被问责乡镇10个、单位8个；共受理检举控告类信件131件，初核 67 件，谈话函询 29 件。纪律审查 19 件23人，给予党政纪处分23人（政纪处分3人），其中科级干部 5人。通过审查澄清事实保护干部59人。强化案例通报，警示党员干部心存敬畏、严守规矩，巩固“不敢腐”氛围。