八小时以外公开监督栏
情况报告表公示
“是否有违规大操大办本人及配偶、子女、父母的婚丧嫁娶事宜，建房乔迁、庆生祝寿、子女升学、工作变动等名目宴请或变相宴请，借机收钱敛财等行为……”最近，一份附有15项内容的“八小时以外”情况报告表让全州980余名处级领导干部如实填报，并附有监督电话和邮箱。
“怎么管好自己，怎么约束好自己，就按照这个表来管好自己，按照规定自觉去遵守，规范行使权力。”州卫生和计划生育委员会党委书记说。
2014年以来，该州纪委出台处级干部“八小时以外”监督办法 （试行），加强对党员领导干部的社交圈、生活圈的监督。办法以州管处级干部为重点对象，对领导干部的十五条言行进行监督，通过定期报告、问卷调查、聘请监督员、接受社会监督、建立情况通报制度、加强与领导干部家属的沟通、建立领导干部“八小时以外”表现档案等方式进一步规范和约束领导干部“八小时以外”行为，不断强化领导干部“八小时以外”监督管理，并把全州处级干部的姓名、职务、照片在文山州政府网进行公开，同时公布举报电话、信箱和电子邮箱，把监督探头安装到互联网上，接受社会各界监督。现已收到反映处级干部问题77个，开展约谈36次，责令作出书面说明2人。另外还发放了7000余份处级干部“八小时以外”问卷调查表。同时，对930余名领导干部的配偶开展了家庭问卷调查工作。
“犯贪污受贿罪被判处有期徒刑15年的州水务局原副局长、州水投公司原董事长王祖鹏锒铛入狱的一个主要原因就是因其‘八小时以外’喜欢约人打麻将，动则输赢好几万元而被举报后东窗事发，说明这个时段对领导干部的监督管理不可小视，我们要加强管理，在八小时以外发现苗头性问题，早打招呼早预防，让“红红脸、出出汗”成为常态……”该州纪委领导表示。
干部和群众对“八小时以外监督”的做法认知度如何？他们支持这项工作吗？
某部门调研员郑某因在小区内私搭乱建车棚违反了党的生活纪律，受到州纪委的约谈最终主动拆除了车棚，群众纷纷给予了点赞，事虽小，但小事情反映出作风的转变，也折射出纪委监督工作的实打实、硬碰硬。
“干部行为都要受群众监督，什么事情不能做要明白，不上班也要注意言行举止代表着单位和党员身份，时刻提醒自己。”文山州生物资源与三七产业局企业管理科如是说。
“这个办法看下来其实也是为我们自己家庭和睦着想，我从心里支持”。西畴县群众认为。
“八小时以外”监督工作开展两年多以来，逐步得到了更多的干部群众的关注和支持，“八小时以外”公开监督成为了社会透视领导干部廉洁意识和作风建设的一扇阳光窗口和风向标。
目前，该州领导干部“八小时以外”监督工作已逐步向各县（市）、各部门延伸，通过完善相关监督制度、探索监督新形式等方式，强化对党员领导干部“八小时以外”活动监督。西畴县开展乡科级领导干部“八小时以外”监督问卷调查，全面了解对乡科级领导干部的总体评价，并把其作为发现问题线索的另一途径，征求对乡科级领导干部“八小时以外”监督的意见建议。砚山县强化干部“八小时以外”监督并处理首批8家单位30人“公职老赖”。马关县实行报备表自查、问卷表核查、明察暗访督查“三查”方式强化领导干部“八小时以外”监督管理，将填报情况与个人自查情况进行对比，对发现出入的进行走访核实，确保干部报告实现真实可靠，摸清干部活动脉络，发现干部问题并严格进行处理。州三七产业局出台科级干部“八小时以外”监督办法，列出了15种党员干部不能做的事情，放到网上让大家一起监督。丘北县人社局利用人社QQ群、微信、微博、人社公众号等载体，加强党章党规宣传教育和警示教育。
该州将“八小时以外”活动的情况纳入领导干部述责述廉、年度领导班子民主生活会对照检查和党风廉洁建设责任制检查考核等工作的重要内容。