“请你说明你与某某某是何关系，你是否存在利用职权，向相关单位领导打招呼，照顾其工程项目建设，为自己谋利益的情况？”……近日，德宏州纪委副书记、州监察局局长、州预防腐败局局长对梁河县4名领导干部开展了谈话，运用监督执纪第一种形态，及时对干部“红红脸、出出汗”，有效强化了对领导干部的教育、管理和监督。
2016年，德宏州纪委收到关于梁河县4名领导干部的信访举报件，经州纪委书记办公会研究决定，对该问题线索采取谈话方式处置，由德宏州纪委副书记、州监察局局长、州预防腐败局局长分别对4人进行谈话。
谈话中，首先向4名领导干部介绍了谈话函询的方式和意义，对谈话函询的相关规定作了说明，并对信访举报中涉及的相关问题逐一进行了询问。几位领导干部均作了无违纪违规的说明。
“谈话函询体现了我们党‘惩前毖后，治病救人’的方针，被反映的领导干部要端正态度，提高认识，做到有则改之无则加勉。”谈话要求，被谈话人在本单位年度民主生活会上就谈话问题和本人情况说明进行汇报，并向州纪委州监察局第四纪检监察室书面报告。
被谈话领导干部均表示，虽然自己并不存在反映中的问题，但是此次谈话对自己是一种警醒和教育。在今后的工作中，将进一步加强党风廉洁相关知识的学习，更加严格地遵守各项纪律规定，认真履行好自己职责范围内的主体责任，坚守底线，不碰红线。（蔡建波 晋丽娜）