2016年以来，丽江市纪委针对乡镇纪委“零办案”乡镇多、纪检干部业务生疏、担当精神不足等突出问题，创新机制、层层传导压力，集中力量破解乡镇纪律审查“难题”。
拓宽信访举报渠道，破解“问题线索单一”难题。全市各级纪检监察机关不断探索“舆论监督+群众监督+纪检监督”的新路径，拓宽群众监督渠道，大力公开举报网站、邮箱、信箱、电话等举报渠道，并通过在各项监督检查、专项治理、纪律检查、调研、巡察等工作中，从舆论监督和群众监督中收集问题线索。对反映比较强烈的涉及群众切身利益的热点、难点问题，特别是群众反复投诉举报的问题，通过直接约谈或谈话函询当事人、知情人、举报人等了解事情经过，跟踪督促责任单位整改落实，对涉及履责不力的单位个人，及时启动问责程序。
加强学习培训，破解“业务不熟不会办”难题。开展现场培训，市纪委书记亲自率队深入2015年全市19个“零办案”乡镇，深入了解分析没有自办案件原因，手把手教纪律审查业务。开展以课促训，对全市65乡镇（街道）纪委书记和副书记开展全员纪律审查业务培训，市纪委书记结合自身工作经历，谈案情、谈技巧、谈心得为全市纪检监察干部上生动的纪律审查业务课，并邀请省纪委专家进行授课。同时强化以案代训，抽调乡镇纪委书记参与纪律审查，对纪律审查流程、取证技巧、谈话笔录制作等方面进行实战培训，全面提升乡镇纪委履职能力。
层层加压、提级办案，破解“人面太熟不便办”难题。实行市纪委常委分片挂钩县（区）、县纪委常委分片挂钩乡镇制度，对挂钩片区的党风廉洁建设、执纪审查、作风建设等工作负总责。要求从2016年起每个乡镇（街道）纪委每年至少要有一件自办案件，无自办案件的县（区）、乡镇（街道）必须由党委书记和纪委书记向上级纪委说明情况并作出深刻检查。对不称职的县（区）纪委书记、乡镇（街道）纪委书记，要及时进行组织调整。严格执行“一案双报告”制度，坚持纪律审查工作情况定期报告和通报制度，进一步健全完善“村案乡办”“乡案县审”来提高纪律审查质量和效率，对难办、敏感、重大问题线索进行提级办理，由上级纪委主导组织开展审查工作，并适时的对乡镇纪检干部开展理念信念、勇于担当思想教育，有效地解决了担当精神不足问题。
通过创新机制、传导压力，年内全力排查基层腐败问题线索，查处基层党员干部违纪违法问题130件。到目前，丽江市65个乡镇（街道）都有了自办案件，共办理案件102件108人。