大关县建立“明查暗访、立查专督、圈内圈外、日督年考”的多维监督体系，防止落实中央八项规定精神走样变形，驰而不息正风肃纪，确保作风建设永远在路上。
明察暗访，齐驱并进。县委年初成立两个纪律作风建设明察暗访组开展明察暗访，紧盯重点领域、重点环节、重点岗位和重点对象的问题不放松，定期不定期深入各乡镇、村（居）委会、县直各部门，饭店、茶坊、娱乐场所、旅游景点，采取明察暗访、突击检查、跟踪督查、适时走访等方式，对搞变通、打折扣、顶风违纪的行为坚决查处。2016年共开展纪律作风督查活动35次，督查单位689个（次），通报批评8个单位，问责20名干部，问责单位1个，约谈 50名领导干部，责令2人作出书面检查。
立查专督，直纠歪风。将元旦、春节、中秋、国庆等传统节假日连成线，每逢节假日前制定督查方案，拟定督查计划，组成督查组，根据督查内容协调县委办、县人大、县政协、县财政局、县审计局等成员单位共同参与组织督查活动，重点对节假日期间公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用、滥发津补贴等行为开展专项督查。专项督查做到有计划、有内容、有目的、有结果、有通报。立项督查“四风”邪气。定期制定立项督查方案，重点对整治“六个严禁”落实情况、“六大纪律”执行情况、大操大办婚丧喜庆事宜、惠民项目资金落实情况、差旅费管理、楼堂馆所违规建设，稳增长专项纪律督查，重大项目、脱贫攻坚督查，小金库专项治理、“庸懒散慢滑拖”不作为、乱作为等问题开展立项督查，督查做到一次一内容、一次一方案、一次一汇报、一次一通报。全年共开展专项督查活动23个（次），出动督查人员108人（次），督查单位89个（次）。通过专督立查，发现问题68个，开具整改通知单32份，提出整改建议78条。
圈内圈外，无缝监督。不断拓展监督范围，创新党员干部监督管理方式，从规范、净化党员干部“工作圈”“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”入手，出台《大关县干部职工五不准》《大关县纪律作风建设七严守七严禁》规定，做到工作日生活圈，全天候加强干部监督防控。公布领导干部监督举报电话和邮箱，24小时专人守候，及时受理群众来信来访，自觉接受广大群众的监督，加大监督力度，有效减少了干部不正之风和腐败现象的发生，切实把党的政治纪律、组织纪律、生活纪律、工作纪律、群众纪律和廉洁纪律等各项纪律全部立起来、严起来。今年以来，共接到信访举报157件（次），处置问题线索57件（次），立案28件，查处党员干部28人，移送司法机关4人，谈话函询18件。
日督年考，双管齐下。将县直各部门和乡镇纪律作风建设情况纳入半年党风廉洁建设责任制考核和年度大考评内容，采取日常监督、半年检查、年终考核综合评价，并作为单位、个人年度评先评优的重要依据。对因单位干部职工违反纪律作风建设相关规定而被县级及以上相关部门通报或查处的，年度党风廉洁建设考核和年度大考评实行“一票否决”，单位或个人不能评先评优；对作风建设工作中措施有力、群众满意度高、成效明显的，优先推荐、交流、提拨任用。今年以来，15个单位、35名党政领导干部被取消推优评先资格。