“全市纪检监察机关在执纪审查中，给予党纪处分271人，同比上升12.4%，其中轻处分108人，占处分总人数的39.9%，重处分163人，占60.1 %。”这是玉溪市纪检监察机关今年1至11月执纪审查工作成绩单。
为了深入推动全市纪检监察机关聚焦主责主业，加大执纪审查工作力度，今年以来，玉溪市各级纪检监察机关强化监督检查，进一步规范问题线索处置，实践运用“四种形态”，依纪依规严格执纪。
针对信访举报来源分散等问题，充分发挥巡察、审计、专项纪律检查、五级联动等渠道和平台的作用，拓宽问题线索来源。为全面掌握各级纪检监察机关信访线索办理情况，市纪委制定了《纪检监察机关反映领导干部问题线索集中管理办法》，建立“日清、周转、月报、季结”工作机制，加强跟踪督办，有力推动执纪审查工作。今年1至11月，全市纪检监察机关共受理信访举报790件（次），同比上升12.5%。
对于转办各县区、各派出纪工委、纪检监察室的问题线索，要求签字背书，并按照问题线索处置方式是否合规、证据要建是否完整等要求，审核交办件的核查结果。
在规范线索处置的同时，市纪委强化对各县区、市直单位纪委、纪检组执纪审查工作的监督检查，通过召开工作分析会，约谈纪委书记、纪检组长，促使各级纪检监察机关和部门做到履职尽责。
建立执纪审查工作情况定期报告制度，每个月对各级纪检监察机关执纪审查工作情况进行汇总分析，并对有关情况进行通报。针对少数县区、乡镇（街道）执纪审查工作中存在的问题和不足，市纪委书记对县区纪委书记和乡镇街道纪工委书记进行约谈，并由市纪委书记带队，深入县区督导执纪审查工作，帮助分析存在问题的原因，“对症下药”，补足短板，实现全市执纪审查工作同频共振。
在市纪委的督促指导下，各级纪检监察机关坚持把纪律挺在前面，抓早抓小，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部及时进行谈话函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。今年以来，澄江县运用执纪监督第一种形态开展谈话函询75件，易门县开展谈话函询53件。
针对县区、乡镇执纪审查人员力量不足、业务水平参差不齐等问题，市纪委结合工作实际，举办纪律审查业务培训班，对县区、乡镇纪检监察干部进行培训。今年以来，市纪委共对执纪审查干部进行业务培训300余人次。同时，采取跟班的形式，从县区选调年轻干部到市纪委跟班学习，发挥好有关委室传帮带作用，手把手向县区执纪审查人员传授“秘籍”。
“今年以来，市纪委加大对转交办件的督办力度，58件转交办件全部审查完毕，同比增加400%，做到件件有落实，事事有回音。”市纪委信访室负责人介绍道。同时，市纪委注重加强对县区、乡镇执纪审查工作的业务指导，并为县区执纪审查业务培训班进行专题辅导，着力提升基层执纪审查业务水平和能力。同时，对一些情况复杂、影响较大的问题线索，由市纪委组织协调、牵头进行审查。今年以来，市纪委立案审查18人，给予党纪处分13人，移送司法机关处理1人。