今年以来，洱源县纪检监察机关认真落实全面从严治党要求，坚持把纪律挺在前面，及时跟进新形势新任务新要求，强化监督执纪问责，持之以恒刹风整纪，坚定不移惩治腐败，推动党内监督各项工作取得实效。
严明纪律规矩，推动决策部署落地。围绕遵守党的纪律、执行党的路线方针政策等重点，加强对中央和省、州、县党委政府重大决策部署落实情况的监督检查，坚决维护党的团结统一。以推动工作进展、督促责任落实为重点，对稳增长、“五网”建设、脱贫攻坚、洱海保护治理、义务教育均衡发展等重点工作开展专项纪律检查9轮，下发通报7期，督促整改落实问题82个；约谈7人，通报批评17人，实施问责5件8人，给予党纪政纪处理12人。
强化组织协调，推动责任有效落实。牵头修订完善《洱源县关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，层层压实“两个责任”。组织对2015年度考核为不合格和基本合格的2个县级部门整改落实情况进行复查验收。县委主要领导对30名县处级领导开展廉政提醒谈话，县纪委主要领导对233名新提拔和交流任职的乡科级干部进行任前廉政提醒谈话，县纪委常委分别约谈联系的镇乡党委、纪委负责人36人次。
强化正风反腐，推动作风持续好转。围绕公车封存、值班纪律、公务接待等情况开展明察暗访156人次，约谈相关责任人18人。对违反中央八项规定精神的3名党员干部予以谈话函询，责令在专题民主生活会作深刻检查。深化基层“四风”和腐败问题专项整治，约谈村组干部80人次，对41个问题线索进行初核，立案查处3件4人。顺利完成机关内设机构优化调整工作，从事执纪审查工作的机构和人员均达到60%以上。共受理群众信访举报73件、办结65件，立案16件26人，给予党纪政纪处分33人（其中轻处分17人、重处分16人，移送司法机关1人）。
健全制度规定，织密权力监督“笼子”。调整充实县委反腐败协调小组，健全完善联席会议、工作报告、线索移送等5项制度，形成查办案件的强大合力。制定出台《洱源县关于建立干事创业容错纠错机制的暂行办法》，在全州范围内率先建立合理容错和纠错改正“两项机制”，为党员干部在履职担当、干事创业中出现的失误和偏差行为“护航”。研究制定《中共洱源县委巡察工作实施办法（试行）》，为推动全面从严治党向基层延伸提供制度保障。（李仁勋）