县纪委开展集体约谈现场
“有人反映你对群众反映问题置之不理，所在单位存在门难进、脸难看、事难办等问题，请作出说明。”近日，红河县纪委在开展谈话函询时，一针见血地向某局长提出问题。“像这样针对群众反映的苗头性、倾向性问题，及时开展谈话函询，在我县已成常态。”县纪委负责同志介绍。
红河县纪委在实践监督执纪“四种形态”中，通过多种方式“红红脸，出出汗”，今年1至11月，县纪委共谈话函询51人次，约谈24人次。问责科级领导干部12人次。
强化约谈，把好廉政第一关。县纪委加大约谈力度，充分运用监督执纪“四种形态”，对群众信访问题比较集中的有关部门主要负责人进行了约谈，指出存在问题，责令限期整改。对存在苗头性倾向性问题的党员干部进行约谈、函询。今年以来，针对群众反映强烈的棚户区改造、主体责任落实不力、重点工作推进不力、窗口服务单位不作为、慢作为等的突出问题，分别约谈了16个单位的24名党政“一把手”，先后问责了12名党政领导干部。同时，县纪委进一步畅通信访举报渠道，定期排查举报线索，并分类处置线索，加大谈话函询力度。1至11月，县纪委谈话函询处置问题线索51件。
坦诚批评，凝心聚力明方向。“我认为你平时教育管理下属方式方法不对……”“你对分管领域和部门负责人廉政教育不够，主体责任落实不到位。”……在县委常委党风廉洁建设专题民主生活会上，常委班子成员开展批评与自我批评“辣味十足”。该县各级党组织围绕“不作为、乱作为、慢作为、懒作为”问题集中整治工作，分别召开专题民主生活会开展批评与自我批评，敞开心扉、畅所欲言、直面问题，做到了见人见事见思想。同时，为了让“红红脸、出出汗”成为常态，该县还十分注重党员干部“内化于心”的廉政教育，“一把手”带头讲廉政党课，邀请专家教授作“全面从严治党主体责任”专题讲座，开展“学党章党规党纪”活动及其知识竞赛……通过开展系列思想理论教育、党纪法规教育，增强了党员干部廉洁从政意识。
开展警示教育活动
防微杜渐，警钟长鸣防腐变。今年以来，县纪委和县法院联合先后组织400余名党员干部，到职务犯罪庭审现场开展警示教育，让广大党员领导干部从腐败案件中汲取违纪违法的沉痛教训，警钟长鸣，引以为戒，达到了提高党员领导干部思想道德修养、增强拒腐防变能力的目的。此外，该县纪委还选择查处的典型“四风”和腐败违纪违法问题，拍摄制作《谁动了我的救助金》《群众身边的“四风”和腐败问题警示录》等警示教育片，组织党员干部观看，通过身边事教育身边人，接受触及灵魂深处的教育洗礼。（瞿建周）